informations générales
Haute-Garonne
CDD
Présentation Établissement :
L'ESAT Château Blanc a une capacité d'accueil de 137 places. Il permet aux personnes accueillies d'exercer une activité à caractère professionnel associée à un soutien médico-social et éducatif. L'ensemble répondant à la notion de "travail protégé".
CDD 2 MOIS TEMPS PLEIN- A POURVOIR IMMÉDIATEMENT
Finalités et objectifs du poste :
Dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuerez à l'encadrement d'équipe de travailleurs en situation de handicap
Vos principales missions sont les suivantes :
- Mettre en œuvre un suivi et une prise en charge pédagogique spécifiques dans le cadre de son activité production
- Gérer l'activité de production de l'atelier
- Organiser le temps de travail des travailleurs, en les valorisant tout en adaptant leur poste en fonction des capacités et des difficultés de chacun.
- Favoriser l'autonomie du travailleur et être force de proposition de toute action contribuant à l'acquisition de meilleures compétences techniques et de gestes professionnels adaptés en lien avec le poste occupé.
- Garantir un bon relationnel commercial avec les partenaires en respect avec le cahier des charges lié aux marchés.
- Veiller au respect des procédures globales de l'activité en lien avec le DUERP
- Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles, en sollicitant d'autres professionnels pouvant garantir le bien-être au travail des travailleurs en situation de handicap.
Formation - diplôme :
- Titulaire d'un Titre de Moniteur d'Atelier (TMA)
- Ou d'un CAP ou BEP ou d'un diplôme reconnu équivalent et de cinq ans de pratique professionnelle dans le métier de base.
Savoir-faire en lien avec le poste :
- vous devez être en capacité d'accompagner les travailleurs en situation de handicap
- Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation et la discrétion.
- Capacité d'adaptation tant au niveau des travailleurs en situation de handicap qu'au niveau de l'évolution de l'activité économique.
- Maitrise du métier.
- Connaissance du matériel, outillage, machines utilisés.
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel)
Savoir être en lien avec le poste :
- Capacités d'adaptation.
- Capacités à travailler en équipe
- Fiabilité
- Autonomie
- Bon relationnel avec le(s) client(s)
Lien hiérarchique :
La/le salarié.e sera amené.e à travailler sous la direction de la Directrice et l'autorité d'un responsable de production.
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CDD 2 MOIS TEMPS PLEIN- A POURVOIR IMMÉDIATEMENT
Finalités et objectifs du poste :
Dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuerez à l'encadrement d'équipe de travailleurs en situation de handicap
Vos principales missions sont les suivantes :
- Mettre en œuvre un suivi et une prise en charge pédagogique spécifiques dans le cadre de son activité production
- Gérer l'activité de production de l'atelier
- Organiser le temps de travail des travailleurs, en les valorisant tout en adaptant leur poste en fonction des capacités et des difficultés de chacun.
- Favoriser l'autonomie du travailleur et être force de proposition de toute action contribuant à l'acquisition de meilleures compétences techniques et de gestes professionnels adaptés en lien avec le poste occupé.
- Garantir un bon relationnel commercial avec les partenaires en respect avec le cahier des charges lié aux marchés.
- Veiller au respect des procédures globales de l'activité en lien avec le DUERP
- Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles, en sollicitant d'autres professionnels pouvant garantir le bien-être au travail des travailleurs en situation de handicap.
Formation - diplôme :
- Titulaire d'un Titre de Moniteur d'Atelier (TMA)
- Ou d'un CAP ou BEP ou d'un diplôme reconnu équivalent et de cinq ans de pratique professionnelle dans le métier de base.
Savoir-faire en lien avec le poste :
- vous devez être en capacité d'accompagner les travailleurs en situation de handicap
- Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation et la discrétion.
- Capacité d'adaptation tant au niveau des travailleurs en situation de handicap qu'au niveau de l'évolution de l'activité économique.
- Maitrise du métier.
- Connaissance du matériel, outillage, machines utilisés.
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel)
Savoir être en lien avec le poste :
- Capacités d'adaptation.
- Capacités à travailler en équipe
- Fiabilité
- Autonomie
- Bon relationnel avec le(s) client(s)
Lien hiérarchique :
La/le salarié.e sera amené.e à travailler sous la direction de la Directrice et l'autorité d'un responsable de production.
