informations générales
Bordeaux
CDD
Le GIP Médiation recrute un(e) médiateur (trice) social(e) à temps complet en CDD dans le cadre du dispositif Adultes Relais pour une période de 12 mois renouvelable sur le secteur du Grand Parc
Le médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux :
- le lien social territorial :
Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social
Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants
Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale
-la tranquillité publique :
Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires
Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public
Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes
Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin
Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur
- L'accès aux droits des habitants ou usagers :
Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin
Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits
Faciliter le dialogue entre services publics et usagers
Renforcer le lien École/famille.
Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits.
- La concertation :
Faciliter la participation des habitants
Faciliter les initiatives citoyennes
Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc..
-Le reporting pour toutes missions :
Rendre compte en interne de ses activités et des interventions
Renseigner les supports de suivi d'activités
Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont :
- habiter un quartier prioritaire,
- avoir plus de 26 ans,
- être au chômage ou être en PEC
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe médiateur social (H/F) au GIP au sein du pôle médiation, oriente ses activités autour de 5 axes principaux :
- le lien social territorial :
Aller à la rencontre des habitants, écouter, exercer dans une posture de médiation toute activité qui concourt à la préservation du lien social
Etablir des liens de confiance avec la population locale, se faire reconnaître par les acteurs et institutions du quartier comme une personne-relais auprès des habitants
Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale
-la tranquillité publique :
Observer les dysfonctionnements sur l'espace urbain et faciliter les usages sur les territoires
Rencontrer et dialoguer avec les usagers, les groupes ou individus présents sur les espaces public
Proposer une démarche de médiation des situations conflictuelles individuelles ou de groupes
Mettre en place des mesures de sécurisation, d'alerte si besoin
Restituer les informations recueillies aux services concernés via le coordonnateur
- L'accès aux droits des habitants ou usagers :
Analyser, diagnostiquer, orienter, et communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais, accompagner si besoin
Autonomiser les personnes dans leur parcours d'accès aux droits
Faciliter le dialogue entre services publics et usagers
Renforcer le lien École/famille.
Rendre compte des dysfonctionnements éventuels dans les dispositifs d'accès aux droits.
- La concertation :
Faciliter la participation des habitants
Faciliter les initiatives citoyennes
Assurer des actions de sensibilisation auprès des publics en lien avec les problématiques de territoires récurrentes et les projets des acteurs locaux comme les villes ou les bailleurs sociaux, etc..
-Le reporting pour toutes missions :
Rendre compte en interne de ses activités et des interventions
Renseigner les supports de suivi d'activités
Echanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution des actions de médiation
Les particularités du poste : contrat "Dispositif Adulte Relais" dont les critères d'éligibilité au dispositif sont :
- habiter un quartier prioritaire,
- avoir plus de 26 ans,
- être au chômage ou être en PEC
