Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI-

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département
du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance Famille, un/e Médecin de PMI à temps non complet à 40% en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint Enfance Famille - Chef de Service PMI, le Médecin de PMI H/F intervient au sein de la Délégation des Solidarités du territoire de Saint-Claude. A ce titre, il/elle participe au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la mise en place de mesures de promotion de la santé et de prévention précoce des difficultés de développement de l'enfant

Pour ce faire, il/elle est en relation avec les médecins généralistes, spécialistes, scolaires, les hôpitaux, les services de maternité et de pédiatrie, les services et établissements médico-sociaux (CAMSP, CMP, SESSAD.), les partenaires institutionnels (CAF, DDCSPP.) et les collectivités locales.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du secteur (puéricultrices, sages-femmes, responsable territorial PMI et les médecins de PMI du département).

ACTIVITÉS
- Organiser et assurer des consultations de prévention médico-sociales d'enfants de moins de 6 ans, tout public,
- Participer au conseil technique de l'équipe de PMI en tant que référent médical,
- Être en appui à la supervision des bilans en écoles maternelles pour les enfants de 3 à 4 ans, en lien avec les infirmières puéricultrices,
- Être en appui de la coordination du suivi médical des enfants confiés, en lien avec les médecins de PMI départementaux.

CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière médico-sociale - Médecin,
- Vacation 2 jours/semaine dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027.

PRÉ-REQUIS
- DE de médecin, compétences médicales dans le domaine de la petite enfance souhaitées,
- Permis B obligatoire.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires en journée,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Utilisation des outils de bureautiques,
- Participer à la continuité de service au niveau local.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements sur le territoire de Saint-Claude, Morez et Moirans-en-Montagne.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Méthode de diagnostic, analyse et évaluation d'une situation médico-sociale,
- Conduite d'intervention d'une situation médico-sociale,
- Connaissance des textes législatifs sur les missions de la PMI et la protection de l'enfance,
- Piloter, coordonner et animer une direction, un service, une mission, une équipe.

QUALITÉS
- Anticipation et réactivité,
- Organisation, réactivité, adaptation et disponibilité,
- Polyvalence,
- Ethique et déontologie,
- Sens du travail en équipe et en réseau.

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.