informations générales
Nantes
CDI
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous assurez la gestion et le bon fonctionnement de l'atelier et du parc matériel, tout en encadrant une équipe de mécaniciens.
Missions principales :
- Organiser le travail et répartir les tâches selon priorités et urgences.
- Entretenir et réparer les engins de chantier.
- Assurer les dépannages sur chantier.
- Saisir les ordres de réparation pour facturation client.
- Gérer les commandes et le stock de pièces.
- Maintenir l'atelier et le parc matériel en parfait état de fonctionnement. Profil recherché:
- Formation mécanique TP, agricole ou poids lourd.
- Minimum 5 ans d'expérience en mécanique d'engins.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et réactivité.
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et connaissance du matériel indispensable.
Conditions:
- Horaires : lundi - vendredi, 7h30-12h / 14h-17h45 (38h45 + 2x15 min pauses).
- Rémunération : 28-32 KEUR brut/an selon profil.
- Avantages : heures sup rémunérées, prime mensuelle sur CA, intéressement et participation, mutuelle familiale 50 % prise en charge.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
- Organiser le travail et répartir les tâches selon priorités et urgences.
- Entretenir et réparer les engins de chantier.
- Assurer les dépannages sur chantier.
- Saisir les ordres de réparation pour facturation client.
- Gérer les commandes et le stock de pièces.
- Maintenir l'atelier et le parc matériel en parfait état de fonctionnement. Profil recherché:
- Formation mécanique TP, agricole ou poids lourd.
- Minimum 5 ans d'expérience en mécanique d'engins.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et réactivité.
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et connaissance du matériel indispensable.
Conditions:
- Horaires : lundi - vendredi, 7h30-12h / 14h-17h45 (38h45 + 2x15 min pauses).
- Rémunération : 28-32 KEUR brut/an selon profil.
- Avantages : heures sup rémunérées, prime mensuelle sur CA, intéressement et participation, mutuelle familiale 50 % prise en charge.
