informations générales
Miribel
CDD
On recrute en contrat d'apprentissage (1 an) :
1 Manager opérationnel H/F
Lieu : RAPTOR PARC, à Les Échets - Miribel (01)
Démarrage : Début octobre 2026 jusqu'à octobre 2027
Formation : 80% en distanciel et 20% en présentiel.
Rémunération : Selon ton âge, pendant toute la durée du contrat
Avantages : Formation gratuite, expérience terrain, évolution possible, ambiance fun & pro !
TES MISSIONS
Manager opérationnel H/F
Accueillir et renseigner les familles et groupes
Assurer la fluidité du parcours client
Gérer les appels, réservations, et l'organisation des anniversaires
Coordonner les équipes sur le terrain (accueil, snack, animation.)
Participer aux recrutements et à l'intégration de nouveaux collaborateurs
Planifier les plannings et gérer les ressources (matériel, humain, budget)
Booster la visibilité du parc (réseaux sociaux, photos, vidéos, affiches.)
Suivre les indicateurs de performance du parc
LA FORMATION
En fonction de ton profil et de ton expérience tu prépares en parallèle l'un des 2 Titres professionnels suivants :
Le Titre Professionnel d'Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau 4) (diplôme reconnu par le Ministère du Travail)
Le Titre Professionnel de Manager d'Etablissement Marchand (niveau 5) (diplôme reconnu par le Ministère du Travail)
Tu apprendras à :
Gérer une équipe dans un environnement commercial
Développer la performance d'un espace de vente
Travailler en mode projet et gérer des actions commerciales
Pour en savoir + :
Formation Assistant(e) Manager d'Unité Marchande - JMSA Formation Conseil
Formation Manager d'Etablissement Marchand - JMSA Formation Conseil
Durée : 12 mois
2 regroupements en présentiel à Compiègne + examen final (prise en charge des frais de transport et d'hébergement par l'employeur)
Répartition du temps : 75 % en entreprise - 25 % en formation (hors mercredis, week-ends, vacances scolaires)
PREREQUIS :
TON PROFIL
Aucune expérience exigée, mais avoir déjà encadré ou animé une équipe (même en stage ou en job étudiant) sera un atout pour réussir dans le poste.
Tu as une vraie énergie de leader, tu aimes prendre des initiatives et tu as le sens du contact.
Tu es organisé-e, motivé-e, curieux-se, avec l'envie d'apprendre et de t'investir.
Tu sais t'exprimer avec aisance, tu as une bonne présentation et tu es à l'aise avec les autres.
Tu es capable d'analyser une situation, de gérer des priorités et tu es attiré-e par la gestion d'équipe et les outils de pilotage.
Un moyen personnel de locomotion est obligatoire (le parc n'est pas desservi facilement par les transports).
Tu es prêt-e à participer à une formation mixte, avec certains modules obligatoirement suivis à distance (en visio).
Et surtout, tu veux découvrir le management sur le terrain, dans un environnement fun et stimulant !
Ce contrat est ouvert aux personnes en situation de handicap.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Candidature en ligne dès maintenant
Pré-sélection des CV + entretien téléphonique ou Visio avec le CFA JMSA
Entretien individuel avec la direction de RAPTOR PARC
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Une partie du parcours de formation se déroule à distance.
A l'issue de la formation, vous serez capable de :
Développer la dynamique commerciale d'une unité marchande
Optimiser la performance économique et de la rentabilité financière de l'unité marchande
Manager l'équipe de l'unité marchande
LIEN DE L'OFFRE: https://www.jmsa.fr/recrutement/manager-operationnel-h-f-raptor-parc/
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1 Manager opérationnel H/F
Lieu : RAPTOR PARC, à Les Échets - Miribel (01)
Démarrage : Début octobre 2026 jusqu'à octobre 2027
Formation : 80% en distanciel et 20% en présentiel.
Rémunération : Selon ton âge, pendant toute la durée du contrat
Avantages : Formation gratuite, expérience terrain, évolution possible, ambiance fun & pro !
TES MISSIONS
Manager opérationnel H/F
Accueillir et renseigner les familles et groupes
Assurer la fluidité du parcours client
Gérer les appels, réservations, et l'organisation des anniversaires
Coordonner les équipes sur le terrain (accueil, snack, animation.)
Participer aux recrutements et à l'intégration de nouveaux collaborateurs
Planifier les plannings et gérer les ressources (matériel, humain, budget)
Booster la visibilité du parc (réseaux sociaux, photos, vidéos, affiches.)
Suivre les indicateurs de performance du parc
LA FORMATION
En fonction de ton profil et de ton expérience tu prépares en parallèle l'un des 2 Titres professionnels suivants :
Le Titre Professionnel d'Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau 4) (diplôme reconnu par le Ministère du Travail)
Le Titre Professionnel de Manager d'Etablissement Marchand (niveau 5) (diplôme reconnu par le Ministère du Travail)
Tu apprendras à :
Gérer une équipe dans un environnement commercial
Développer la performance d'un espace de vente
Travailler en mode projet et gérer des actions commerciales
Pour en savoir + :
Formation Assistant(e) Manager d'Unité Marchande - JMSA Formation Conseil
Formation Manager d'Etablissement Marchand - JMSA Formation Conseil
Durée : 12 mois
2 regroupements en présentiel à Compiègne + examen final (prise en charge des frais de transport et d'hébergement par l'employeur)
Répartition du temps : 75 % en entreprise - 25 % en formation (hors mercredis, week-ends, vacances scolaires)
PREREQUIS :
TON PROFIL
Aucune expérience exigée, mais avoir déjà encadré ou animé une équipe (même en stage ou en job étudiant) sera un atout pour réussir dans le poste.
Tu as une vraie énergie de leader, tu aimes prendre des initiatives et tu as le sens du contact.
Tu es organisé-e, motivé-e, curieux-se, avec l'envie d'apprendre et de t'investir.
Tu sais t'exprimer avec aisance, tu as une bonne présentation et tu es à l'aise avec les autres.
Tu es capable d'analyser une situation, de gérer des priorités et tu es attiré-e par la gestion d'équipe et les outils de pilotage.
Un moyen personnel de locomotion est obligatoire (le parc n'est pas desservi facilement par les transports).
Tu es prêt-e à participer à une formation mixte, avec certains modules obligatoirement suivis à distance (en visio).
Et surtout, tu veux découvrir le management sur le terrain, dans un environnement fun et stimulant !
Ce contrat est ouvert aux personnes en situation de handicap.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Candidature en ligne dès maintenant
Pré-sélection des CV + entretien téléphonique ou Visio avec le CFA JMSA
Entretien individuel avec la direction de RAPTOR PARC
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Une partie du parcours de formation se déroule à distance.
A l'issue de la formation, vous serez capable de :
Développer la dynamique commerciale d'une unité marchande
Optimiser la performance économique et de la rentabilité financière de l'unité marchande
Manager l'équipe de l'unité marchande
LIEN DE L'OFFRE: https://www.jmsa.fr/recrutement/manager-operationnel-h-f-raptor-parc/
