informations générales
Bouches-du-Rhône
CDD
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection des Mineurs Non Accompagnés ? Rejoignez nos équipes et participez à un accompagnement éducatif bienveillant en favorisant leur autonomie.
Secteur d'intervention : Accueil et Mise à l'Abri pour Évaluation
Point de travail : Unité d'hébergement - Marseille
Type de contrat : 1 CDD temps plein
Date de prise de fonction prévisionnelle : 15 juillet 2026 - 15 septembre 2026
PROFIL DE POSTE :
Poste ouvert aux professionnels titulaires du D.E.A.V.S. ou D.E.A.E.S. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et les modes d'intervention spécifiques à la prise en charge de Mineurs Non Accompagnés.
MISSIONS DU POSTE :
Sous l'autorité des chefs de service et de la directrice de service, vous participez à l'accompagnement des jeunes mineurs, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Accompagner les jeunes à l'entretien des espaces communs, des chambres et des espaces extérieurs,
- Gérer le linge des jeunes et des stocks de produits d'hygiène et d'entretien,
- Préparer les repas avec les jeunes selon les menus définis,
- Transmettre les règles de savoir vivre,
- Soutenir l'autonomie des jeunes,
- Participer aux réunions d'équipes et contribuer au travail d'équipe,
- Rendre compte de son activité,
- Gérer les commandes alimentaires et sanitaires,
- Faire remonter les sinistres travaux au personnes compétentes.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Maitrise du français (écrit/oral),
- Capacité à gérer les conflits,
- Capacité à organiser son temps de travail pour mener à bien toutes les activités du service,
- Faire preuve de pédagogie auprès des jeunes et de l'équipe,
- Être disponible (horaires décalés et week-end),
- Savoir utiliser les produits ménagers adéquats en conformité avec les normes en vigueur,
- Capacité d'adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres et discrétion,
- S'organiser avec méthode rigueur, efficacité.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
- Un environnement favorisant la montée en compétences.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Diplôme requis,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la Direction Générale.
Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : recrutement@addap13.org
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSecteur d'intervention : Accueil et Mise à l'Abri pour Évaluation
Point de travail : Unité d'hébergement - Marseille
Type de contrat : 1 CDD temps plein
Date de prise de fonction prévisionnelle : 15 juillet 2026 - 15 septembre 2026
PROFIL DE POSTE :
Poste ouvert aux professionnels titulaires du D.E.A.V.S. ou D.E.A.E.S. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et les modes d'intervention spécifiques à la prise en charge de Mineurs Non Accompagnés.
MISSIONS DU POSTE :
Sous l'autorité des chefs de service et de la directrice de service, vous participez à l'accompagnement des jeunes mineurs, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Accompagner les jeunes à l'entretien des espaces communs, des chambres et des espaces extérieurs,
- Gérer le linge des jeunes et des stocks de produits d'hygiène et d'entretien,
- Préparer les repas avec les jeunes selon les menus définis,
- Transmettre les règles de savoir vivre,
- Soutenir l'autonomie des jeunes,
- Participer aux réunions d'équipes et contribuer au travail d'équipe,
- Rendre compte de son activité,
- Gérer les commandes alimentaires et sanitaires,
- Faire remonter les sinistres travaux au personnes compétentes.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Maitrise du français (écrit/oral),
- Capacité à gérer les conflits,
- Capacité à organiser son temps de travail pour mener à bien toutes les activités du service,
- Faire preuve de pédagogie auprès des jeunes et de l'équipe,
- Être disponible (horaires décalés et week-end),
- Savoir utiliser les produits ménagers adéquats en conformité avec les normes en vigueur,
- Capacité d'adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres et discrétion,
- S'organiser avec méthode rigueur, efficacité.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
- Un environnement favorisant la montée en compétences.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Diplôme requis,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la Direction Générale.
Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : recrutement@addap13.org
