informations générales
Mont-de-Marsan
CDI
Pour postuler, merci d'adresser lettre de motivation et CV
Descriptif de l'établissement et des publics accueillis :
Le dispositif MNA de l'ASAEL s'inscrit dans le cadre de la politique de mise à l'abri du département des Landes et accueille à ce jour 68 mineurs et jeunes/majeurs non accompagnés. Il est composé de 3 structures ainsi que d'appartements diffus situés au sein des villes de Mont de Marsan et Saint Paul lès Dax et peut être amené à élargir ses territoires d'intervention landais.
Missions du poste dans le cadre du Projet d'établissement :
Sous la responsabilité du chef de service du secteur hébergement de l'ASAEL, le/la maîtresse de maison :
- Elabore les menus, réalise les commandes et confectionne les repas
- Gère les stocks, produits consommables, produits d'entretiens (des structures de Thore et du Gascoun)
- Réalise et veille à l'entretien des locaux collectifs et des espaces à vivre en y incluant la participation des jeunes
- Participe au côté de l'équipe éducative, aux fonctions de base de la relation éducative et contribue à l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne ;
- Aide les personnes accueillies dans les domaines de l'hygiène de leur espace de vie, à l'entretien du linge, la cuisine et l'alimentation (équilibre alimentaire)
- Propose des ateliers éducatifs autour de la cuisine ; de la gestion des machines à laver (lavage et tri)
- Participe à l'ambiance chaleureuse du lieu d'accueil.
- Participation aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions projets individualisés des jeunes, au groupe d'analyse de la pratique.
Compétences et qualités requises et/ou souhaitées :
- Expérience dans des postes similaires et/ou dans des structures médico-sociales ;
- Certification Maîtresse de Maison
- Formation HACCP
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens du contact et bienveillance
- Ecouter et donner des conseils
- Clause de mobilité ;
- Dynamique, rigoureux(se).
- Aisance à l'utilisation de l'outil informatique
Conditions de travail :
- CCNT du 15/03/1966
- Emploi du temps du lundi au vendredi
- 3 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- Prime Ségur
- Clause contractuelle de mobilité
- Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
- Avantages CSE
Poste à pourvoir dès que possible
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Le dispositif MNA de l'ASAEL s'inscrit dans le cadre de la politique de mise à l'abri du département des Landes et accueille à ce jour 68 mineurs et jeunes/majeurs non accompagnés. Il est composé de 3 structures ainsi que d'appartements diffus situés au sein des villes de Mont de Marsan et Saint Paul lès Dax et peut être amené à élargir ses territoires d'intervention landais.
Missions du poste dans le cadre du Projet d'établissement :
Sous la responsabilité du chef de service du secteur hébergement de l'ASAEL, le/la maîtresse de maison :
- Elabore les menus, réalise les commandes et confectionne les repas
- Gère les stocks, produits consommables, produits d'entretiens (des structures de Thore et du Gascoun)
- Réalise et veille à l'entretien des locaux collectifs et des espaces à vivre en y incluant la participation des jeunes
- Participe au côté de l'équipe éducative, aux fonctions de base de la relation éducative et contribue à l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne ;
- Aide les personnes accueillies dans les domaines de l'hygiène de leur espace de vie, à l'entretien du linge, la cuisine et l'alimentation (équilibre alimentaire)
- Propose des ateliers éducatifs autour de la cuisine ; de la gestion des machines à laver (lavage et tri)
- Participe à l'ambiance chaleureuse du lieu d'accueil.
- Participation aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions projets individualisés des jeunes, au groupe d'analyse de la pratique.
Compétences et qualités requises et/ou souhaitées :
- Expérience dans des postes similaires et/ou dans des structures médico-sociales ;
- Certification Maîtresse de Maison
- Formation HACCP
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens du contact et bienveillance
- Ecouter et donner des conseils
- Clause de mobilité ;
- Dynamique, rigoureux(se).
- Aisance à l'utilisation de l'outil informatique
Conditions de travail :
- CCNT du 15/03/1966
- Emploi du temps du lundi au vendredi
- 3 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- Prime Ségur
- Clause contractuelle de mobilité
- Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
- Avantages CSE
Poste à pourvoir dès que possible
