Juriste

Personnel polyvalent, chargé de conseiller, formuler des propositions et assister l'organisme, pour assurer l'application des textes et défendre les intérêts de l'organisme ou de la branche

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Préparer et rédiger des réponses juridiques aux réclamations formulées et d'assurer un rôle de conseil auprès du Directeur ;

- Mener différentes études techniques et juridiques dans le cadre notamment de l'instruction de cahiers de revendications pour étayer la prise de décision ;

- Prendre en charge les dossiers complexes ;

- Contribuer sur les aspects juridiques aux différents projets initiés impactant le droit social ;

- Activer une veille juridique permanente en suivant les différentes évolutions législatives et conventionnelles et en procédant aux analyses approfondies de la jurisprudence;

- Constituer une documentation de référence par thématique découlant de cette veille pour étayer toute prise de décision;

- Représenter ou assister le Directeur ou la DRH à des réunions avec les Instances représentatives du Personnel;

- Assister la DRH dans l'ensemble des instances du dialogue social.

- Assurer les tâches de secrétariat liées aux instances.

Connaissances en droit social privé.

Une première expérience serait appréciable.

COMPETENCES :


- Sens de l'organisation,

- Rigoureux, organisé, méthodique et autonome,

- Sens des relations humaines et de la collaboration avec la hiérarchie, les collaborateurs et les différents services partenaires,

- Bon relationnel et esprit d'équipe,

- Sens de la communication,

- Capacité d'analyse et de synthèse,

- Maîtrise d'outils de bureautique,

- Faculté d'adaptation,

- Respect de la déontologie, de l'éthique, de la confidentialité et du secret professionnel.