informations générales
CDDDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre établissement CHRS en diffus « Accueil et logement » Un-e travailleur-se social-e (Assistant.e Social.e / Conseiller-ère en Économie Sociale Familiale).
Le CHRS Accueil et Logement (85 places) accompagne des ménages hébergés en diffus (couples avec ou sans enfant) orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS - SIAO 69). Sa mission est de proposer un accompagnement social global, individualisé et centré sur les ressources des personnes, afin de favoriser leur accès à un logement adapté, leur maintien dans leurs droits et le développement de leur pouvoir d'agir.
En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire de 5 professionnelles en multi référence, vous contribuez à un projet éducatif fondé sur les principes de l'accompagnement vers l'autonomie, du rétablissement, et de la participation des personnes accompagnées.
Vos missions principales :
-Accompagner les ménages accueillis dans le cadre d'un accompagnement social global, en démarche de rétablissement et en multi-référence, afin de soutenir la mise en œuvre de leur projet personnalisé.
-Evaluer les besoins, identifier les ressources des personnes et construire avec elles des solutions adaptées à leur parcours.
-Mobiliser les partenaires et dispositifs de droit commun pour favoriser l'accès à un habitat adapté et durable.
-Participer aux instances partenariales et contribuer à la mise en œuvre des politiques sociales locales.
-Concevoir, animer et développer des actions collectives ou des projets spécifiques en lien avec les besoins des personnes accompagnées et vos compétences ou centres d'intérêt.
-Contribuer à la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire, aux temps de réflexion collective et à l'amélioration continue des outils et des pratiques.
Votre profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur.se social.e (AS, CESF, ES) et avez une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions équivalentes avec un public en grande précarité. Vous avez une expérience en CHRS
-Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve d'adaptabilité et de rigueur ainsi qu'être un relais informationnel fiable pour vos collègues
-Vous savez utiliser les outils de bureautiques basiques (word, excel.)
-Le plus serait que vous ayez un niveau d'anglais B1 (en compréhension et expression orale)
Vos conditions de travail et rémunération :
-Vous avez des déplacements réguliers sur l'agglomération de Lyon dans le cadre de visites auprès des usagers
-Des conditions de travail attractives : vous avez des horaires en journée du lundi au vendredi sur une base de 35h (pas de soirée, ni de week-end), en alternance une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours. Votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4
-Rémunération selon la convention CHRS : groupe 5, indice 462 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche équivaut à ≈ 2 220,88 € brut/mois pour un temps plein (prime Ségur incluse)
-Vos autres avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT - Accord CHRS), congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, avantages CSE.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe CHRS Accueil et Logement (85 places) accompagne des ménages hébergés en diffus (couples avec ou sans enfant) orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS - SIAO 69). Sa mission est de proposer un accompagnement social global, individualisé et centré sur les ressources des personnes, afin de favoriser leur accès à un logement adapté, leur maintien dans leurs droits et le développement de leur pouvoir d'agir.
En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire de 5 professionnelles en multi référence, vous contribuez à un projet éducatif fondé sur les principes de l'accompagnement vers l'autonomie, du rétablissement, et de la participation des personnes accompagnées.
Vos missions principales :
-Accompagner les ménages accueillis dans le cadre d'un accompagnement social global, en démarche de rétablissement et en multi-référence, afin de soutenir la mise en œuvre de leur projet personnalisé.
-Evaluer les besoins, identifier les ressources des personnes et construire avec elles des solutions adaptées à leur parcours.
-Mobiliser les partenaires et dispositifs de droit commun pour favoriser l'accès à un habitat adapté et durable.
-Participer aux instances partenariales et contribuer à la mise en œuvre des politiques sociales locales.
-Concevoir, animer et développer des actions collectives ou des projets spécifiques en lien avec les besoins des personnes accompagnées et vos compétences ou centres d'intérêt.
-Contribuer à la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire, aux temps de réflexion collective et à l'amélioration continue des outils et des pratiques.
Votre profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur.se social.e (AS, CESF, ES) et avez une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions équivalentes avec un public en grande précarité. Vous avez une expérience en CHRS
-Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve d'adaptabilité et de rigueur ainsi qu'être un relais informationnel fiable pour vos collègues
-Vous savez utiliser les outils de bureautiques basiques (word, excel.)
-Le plus serait que vous ayez un niveau d'anglais B1 (en compréhension et expression orale)
Vos conditions de travail et rémunération :
-Vous avez des déplacements réguliers sur l'agglomération de Lyon dans le cadre de visites auprès des usagers
-Des conditions de travail attractives : vous avez des horaires en journée du lundi au vendredi sur une base de 35h (pas de soirée, ni de week-end), en alternance une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours. Votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4
-Rémunération selon la convention CHRS : groupe 5, indice 462 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche équivaut à ≈ 2 220,88 € brut/mois pour un temps plein (prime Ségur incluse)
-Vos autres avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT - Accord CHRS), congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, avantages CSE.
