informations générales
Vienne
CDI
1. L'Urssaf Rhône-Alpes
Dans le cadre de la 61ème promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes recrute 4 Inspecteur-rice-s du recouvrement CCA.
Deuxième Urssaf de France, l'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1 700 collaborateurs sur 12 sites. La Direction du contrôle compte 250 agents, répartis entre le contrôle comptable d'assiette (CCA) et la lutte contre le travail dissimulé (LCTD).
Les inspecteur-rice-s CCA contrôlent a posteriori les déclarations des employeurs et accompagnent les entreprises dans l'application de la législation sociale.
Après recrutement, une formation initiale est obligatoire pour accéder au métier, avec agrément et assermentation devant le tribunal judiciaire.
- Formation certifiante (CQP équivalent bac+5).
- Durée maximale de 12 mois en alternance.
- Rémunération : 30 800 € bruts/an.
- Remboursement des frais de déplacement liés à la formation.
2. Activités principales
- Contrôler sur place l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales.
- Procéder aux régularisations nécessaires.
- Participer à la lutte contre la fraude sociale.
- Conseiller et informer les entreprises sur la législation sociale et ses évolutions.
3. Profil recherché
Vous êtes dynamique, autonome et organisé-e, avec un goût pour l'investigation et un bon esprit d'analyse. Vous disposez d'un bon relationnel, savez adapter votre communication et maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs. Vous souhaitez contribuer à une concurrence équitable et à une mission de service public solidaire.
Prérequis
Candidats externes :
- soit être titulaire d'un bac+3, sans expérience exigée
- soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, de l'investigation ou du droit
Candidats internes Urssaf : 3 ans d'expérience minimum sur le poste actuel et un avis favorable de la hiérarchie.
Candidats internes hors branche Recouvrement : 3 ans d'expérience minimum sur le poste actuel.
Tous candidats : casier judiciaire vierge (B3) et permis B valide en France.
4. Informations complémentaires
Après la formation
Une fois formé-e et assermenté-e :
- 36 700 € bruts/an sur 14 mois (niveau 6).
- Formation continue.
- Véhicule de fonction.
- Possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager.
5. Modalités de sélection
Politique d'inclusion : L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests, assessments et entretiens dans les meilleures conditions (tiers temps possible ou aménagement logistique notamment).
Créez votre espace candidat sur le site : https://www.lasecurecrute.fr/accueil
Compléter le formulaire puis joignez votre dossier de candidature complet (avec toutes les pièces justificatives attendues)
Le dossier de candidature doit être déposé avant le 30 septembre 2026 (minuit).
Merci de préciser dans l'objet de votre lettre de motivation la ville pour laquelle vous postulez.
Si vous souhaitez postuler dans plusieurs organismes, ne remplissez qu'un seul dossier de candidature auprès de votre premier choix. L'organisme se chargera, si nécessaire, de transmettre votre candidature à vos 2ème et 3ème choix.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté.e pour participer à :
- un test écrit d'aptitudes cognitives les 14, 15 ou 16 octobre 2026
- une session d'évaluation individuelle (sous réserve de résultats suffisants aux tests) entre le 26 octobre et le 20 novembre 2026 inclus
- un entretien de recrutement entre le 30 novembre et le 3 décembre 2026
La liste des candidats retenus pour la 61ème promotion d'inspecteurs.rices Urssaf sera communiquée en décembre 2026. La formation débutera début janvier 2027.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de la 61ème promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes recrute 4 Inspecteur-rice-s du recouvrement CCA.
Deuxième Urssaf de France, l'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1 700 collaborateurs sur 12 sites. La Direction du contrôle compte 250 agents, répartis entre le contrôle comptable d'assiette (CCA) et la lutte contre le travail dissimulé (LCTD).
Les inspecteur-rice-s CCA contrôlent a posteriori les déclarations des employeurs et accompagnent les entreprises dans l'application de la législation sociale.
Après recrutement, une formation initiale est obligatoire pour accéder au métier, avec agrément et assermentation devant le tribunal judiciaire.
- Formation certifiante (CQP équivalent bac+5).
- Durée maximale de 12 mois en alternance.
- Rémunération : 30 800 € bruts/an.
- Remboursement des frais de déplacement liés à la formation.
2. Activités principales
- Contrôler sur place l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales.
- Procéder aux régularisations nécessaires.
- Participer à la lutte contre la fraude sociale.
- Conseiller et informer les entreprises sur la législation sociale et ses évolutions.
3. Profil recherché
Vous êtes dynamique, autonome et organisé-e, avec un goût pour l'investigation et un bon esprit d'analyse. Vous disposez d'un bon relationnel, savez adapter votre communication et maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs. Vous souhaitez contribuer à une concurrence équitable et à une mission de service public solidaire.
Prérequis
Candidats externes :
- soit être titulaire d'un bac+3, sans expérience exigée
- soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, de l'investigation ou du droit
Candidats internes Urssaf : 3 ans d'expérience minimum sur le poste actuel et un avis favorable de la hiérarchie.
Candidats internes hors branche Recouvrement : 3 ans d'expérience minimum sur le poste actuel.
Tous candidats : casier judiciaire vierge (B3) et permis B valide en France.
4. Informations complémentaires
Après la formation
Une fois formé-e et assermenté-e :
- 36 700 € bruts/an sur 14 mois (niveau 6).
- Formation continue.
- Véhicule de fonction.
- Possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager.
5. Modalités de sélection
Politique d'inclusion : L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests, assessments et entretiens dans les meilleures conditions (tiers temps possible ou aménagement logistique notamment).
Créez votre espace candidat sur le site : https://www.lasecurecrute.fr/accueil
Compléter le formulaire puis joignez votre dossier de candidature complet (avec toutes les pièces justificatives attendues)
Le dossier de candidature doit être déposé avant le 30 septembre 2026 (minuit).
Merci de préciser dans l'objet de votre lettre de motivation la ville pour laquelle vous postulez.
Si vous souhaitez postuler dans plusieurs organismes, ne remplissez qu'un seul dossier de candidature auprès de votre premier choix. L'organisme se chargera, si nécessaire, de transmettre votre candidature à vos 2ème et 3ème choix.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté.e pour participer à :
- un test écrit d'aptitudes cognitives les 14, 15 ou 16 octobre 2026
- une session d'évaluation individuelle (sous réserve de résultats suffisants aux tests) entre le 26 octobre et le 20 novembre 2026 inclus
- un entretien de recrutement entre le 30 novembre et le 3 décembre 2026
La liste des candidats retenus pour la 61ème promotion d'inspecteurs.rices Urssaf sera communiquée en décembre 2026. La formation débutera début janvier 2027.
