informations générales
Mérignac
CDI
Vous interviendrez sur des missions essentielles mêlant planification, suivi de production, analyse des stocks et coordination transverse, dans un environnement industriel exigeant.
Vos missions principales :
- Coordonner les acteurs Supply Chain du site pour sécuriser les programmes de fabrication.
- Assurer le suivi des approvisionnements en matières premières et pièces jusqu'à la livraison finale.
- Suivre l'avancement des plannings de fabrication et vérifier l'adhérence au PDP.
- Identifier les risques d'écart de planning et participer à la mise en place des plans de rattrapage.
- Analyser la couverture des stocks à partir des données transmises par les approvisionneurs.
- Synthétiser les alertes logistiques et les remonter aux équipes programmes.
- Participer activement aux réunions opérationnelles et animer le management visuel.
- Assurer une coordination transverse fluide entre la Supply Chain, la production, les approvisionnements et les programmes.
Informations pratiques :
Démarrage : ASAP
Environnement : Industrie / Supply Chain / MRP2 / ERP.
Le profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 / Diplôme d'Ingénieur ou Master) en Supply Chain, Logistique ou Génie Industriel, vous justifiez d'une expérience de 4 à 10 ans sur des fonctions de planification, d'approvisionnement ou de coordination Supply Chain en environnement industriel.
Vous avez développé les compétences suivantes :
- Maîtrise d'un outil ERP et excellente compréhension de la logique MRP2.
- Solide compréhension des cycles industriels, des nomenclatures, des gammes et des contraintes de production.
- Capacité à travailler en transverse avec rigueur, gestion des priorités et culture du résultat.
- Aisance relationnelle, esprit de synthèse et posture force de proposition au quotidien.
Avantages :
- Régime de participation,
- Prime de vacances,
- Cooptation.
Évolution de carrière :
- Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et une forte expertise,
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché,
- Accompagnement à l'évolution de carrière,
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs.
Bien travailler ensemble :
- Une entreprise conviviale à taille humaine,
- Management horizontal et de proximité,
- Hiérarchie accessible,
- Transparence,
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective,
- Horaires équilibrés et flexibilité.
NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture !


