informations générales
Soudan
CDI
Nous recherchons un.e : Chef de projets thermodynamiques et responsable d'essais H/F
Ce poste est directement rattaché au Directeur R&D.
Vos missions :
- Responsable du développement des solutions thermodynamiques associées à notre activité de fabricant de CTA
- Responsable de la recherche des partenaires en matière de composants, de groupes DX et de régulation
- Participer à la rédaction des cahiers des charges des nouveaux produits
- Travailler en collaboration avec les chefs de projets généralistes, les chefs de produits et méthodes
-Manager une équipe de deux personnes et assurer la gestion du laboratoire d'essais
- Planifier, superviser et garantir la conformité des essais réalisés selon les normes définies
- Analyser et interpréter les résultats des essais, proposer des améliorations en développement produit
Vos compétences :
- Connaissances en régulation, en thermodynamique et en ventilation ;
- Connaissances en Gestion Technique Centralisée / langage ;
- Maîtrise des outils bureautiques de la suite MS Office et de gestion de projets ;
- Pratique de l'anglais ;
- Compétences managériales.
Votre profil :
- Formation : Bac +5 dans les domaines thermiques
- Expérience : Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la climatisation
- Qualités personnelles : Rigueur, curiosité, respect des engagements, capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une société en pleine expansion avec une forte solidité financière ;
- Un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'efficacité opérationnelle ;
- La possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise à dimension humaine, tout en faisant partie d'un groupe international ;
- Un package de rémunération attractif incluant 13 mois de salaire, participation aux bénéfices, Plan Épargne Entreprise, et mutuelle santé prise en charge à 60 % ;
- Des avantages sociaux supplémentaires : RTT (12 jours), tickets restaurants, indemnité kilométrique, Compte Épargne Temps et CSE.
Processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec notre service RH ;
- Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le/la responsable du service concerné pour valider vos compétences et motivations ;
- Proposition d'embauche si votre profil correspond à nos attentes.
Informations complémentaires :
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Nous croyons en l'égalité des chances et nous nous engageons à respecter la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe poste est directement rattaché au Directeur R&D.
Vos missions :
- Responsable du développement des solutions thermodynamiques associées à notre activité de fabricant de CTA
- Responsable de la recherche des partenaires en matière de composants, de groupes DX et de régulation
- Participer à la rédaction des cahiers des charges des nouveaux produits
- Travailler en collaboration avec les chefs de projets généralistes, les chefs de produits et méthodes
-Manager une équipe de deux personnes et assurer la gestion du laboratoire d'essais
- Planifier, superviser et garantir la conformité des essais réalisés selon les normes définies
- Analyser et interpréter les résultats des essais, proposer des améliorations en développement produit
Vos compétences :
- Connaissances en régulation, en thermodynamique et en ventilation ;
- Connaissances en Gestion Technique Centralisée / langage ;
- Maîtrise des outils bureautiques de la suite MS Office et de gestion de projets ;
- Pratique de l'anglais ;
- Compétences managériales.
Votre profil :
- Formation : Bac +5 dans les domaines thermiques
- Expérience : Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la climatisation
- Qualités personnelles : Rigueur, curiosité, respect des engagements, capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une société en pleine expansion avec une forte solidité financière ;
- Un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'efficacité opérationnelle ;
- La possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise à dimension humaine, tout en faisant partie d'un groupe international ;
- Un package de rémunération attractif incluant 13 mois de salaire, participation aux bénéfices, Plan Épargne Entreprise, et mutuelle santé prise en charge à 60 % ;
- Des avantages sociaux supplémentaires : RTT (12 jours), tickets restaurants, indemnité kilométrique, Compte Épargne Temps et CSE.
Processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec notre service RH ;
- Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le/la responsable du service concerné pour valider vos compétences et motivations ;
- Proposition d'embauche si votre profil correspond à nos attentes.
Informations complémentaires :
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Nous croyons en l'égalité des chances et nous nous engageons à respecter la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement.
