informations générales
Besançon
Organisme de Formation recherche un (e) Formateur-trice - Consultant-e en Intelligence Artificielle
En tant que consultant-e-formateur-trice IA, vous interviendrez auprès d'équipes pluridisciplinaires pour :
1Accompagner la transformation des organisations
- Réaliser un diagnostic de maturité numérique des structures.
- Identifier les usages pertinents de l'IA (automatisation, optimisation, aide à la décision, organisation du travail).
- Co-construire avec les professionnels des solutions adaptées et acceptables.
Former les équipes aux usages responsables et efficaces de l'IA
- Concevoir et animer des actions d'acculturation : bases de l'IA, enjeux, limites, impacts.
- Former aux outils IA applicables aux fonctions administratives :
o traitement automatique des courriers et courriels,
o assistance à la gestion des plannings, absences et dossiers usagers/patients,
o aide à la rédaction, synthèse, reporting mensuel,
o automatisation de tâches répétitives.
- Accompagner la montée en compétences des agents administratifs et fonctions supports.
Soutenir l'attractivité et la qualité de vie au travail
- Identifier comment l'IA peut réduire la charge mentale et prévenir l'épuisement professionnel.
- Illustrer la création de nouveaux postes à valeur ajoutée (référent IA, gestionnaire de flux de données, coordinateur de parcours digitalisé.).
- Valoriser la dimension humaine des métiers en recentrant les professionnels sur le soin et l'accompagnement.
Garantir une appropriation éthique et sécurisée
- Sensibiliser aux enjeux éthiques et réglementaires : RGPD, fiabilité des outils, neutralité des algorithmes.
- Accompagner les établissements vers un usage responsable, loyal et sécurisé des solutions IA.
- Contribuer à instaurer des pratiques garantissant transparence, confiance et acceptabilité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que consultant-e-formateur-trice IA, vous interviendrez auprès d'équipes pluridisciplinaires pour :
1Accompagner la transformation des organisations
- Réaliser un diagnostic de maturité numérique des structures.
- Identifier les usages pertinents de l'IA (automatisation, optimisation, aide à la décision, organisation du travail).
- Co-construire avec les professionnels des solutions adaptées et acceptables.
Former les équipes aux usages responsables et efficaces de l'IA
- Concevoir et animer des actions d'acculturation : bases de l'IA, enjeux, limites, impacts.
- Former aux outils IA applicables aux fonctions administratives :
o traitement automatique des courriers et courriels,
o assistance à la gestion des plannings, absences et dossiers usagers/patients,
o aide à la rédaction, synthèse, reporting mensuel,
o automatisation de tâches répétitives.
- Accompagner la montée en compétences des agents administratifs et fonctions supports.
Soutenir l'attractivité et la qualité de vie au travail
- Identifier comment l'IA peut réduire la charge mentale et prévenir l'épuisement professionnel.
- Illustrer la création de nouveaux postes à valeur ajoutée (référent IA, gestionnaire de flux de données, coordinateur de parcours digitalisé.).
- Valoriser la dimension humaine des métiers en recentrant les professionnels sur le soin et l'accompagnement.
Garantir une appropriation éthique et sécurisée
- Sensibiliser aux enjeux éthiques et réglementaires : RGPD, fiabilité des outils, neutralité des algorithmes.
- Accompagner les établissements vers un usage responsable, loyal et sécurisé des solutions IA.
- Contribuer à instaurer des pratiques garantissant transparence, confiance et acceptabilité.
