informations générales
Vialas
CDD
Poste d'infirmier-infirmière scolaire du 1er septembre 2026 au 31 août 2027
Sous l'autorité du chef d'établissement, l'infirmier.e est en charge de la promotion et de l'application de la politique de santé auprès de tous les élèves : actions sanitaires de portée générale, bilans obligatoires, prévention...
Les missions de l'infirmier-e :
-L'organisation des soins et des urgences
-L'accueil et l'accompagnement dans le cadre de la consultation infirmière spécifique
-Le dépistage infirmier
-Le suivi infirmier
-Le suivi des problèmes de santé complexes ou chroniques et des élèves à besoins particuliers
-La protection de l'enfance
-L'éducation à la santé : Dans le cadre de ses compétences, il-elle est amené-e à concevoir, organiser et évaluer les actions de promotion et d'éducation à la santé tant individuelles que collectives. Il-elle peut se mettre en contact avec les partenaires identifiés dans le champ de la prévention, de l'accès aux droits, de l'éducation à la santé, etc. (planning familial, CIDFF, CDAD, etc)
L'infirmier-e est membre de la communauté éducative
-il-elle apporte tout conseil et aide au chef d'établissement et aux adultes de la communauté scolaire qui en font la demande.
- il-elle entretient des contacts réguliers avec les autres membres de la communauté éducative.
- il-elle peut assister aux séances du conseil de classe lorsqu'il-elle a eu à connaître de la situation particulière d'un élève.
- il-elle participe aux réunions et travaux du comité d'éducation à la santé et la citoyenneté (CESC).
Temps de travail :
-35h hebdomadaires réparties du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h45 à 18h.
- Prévoir une journée hebdomadaire au collège de Villefort (en fonction des indemnités de déplacement allouées)
-Vacances du calendrier scolaire de la zone C.
Rémunération :
Indice brut : 0551
Indice majoré : 0473
Supplément familial de traitement.
Logement possible.
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Les missions de l'infirmier-e :
-L'organisation des soins et des urgences
-L'accueil et l'accompagnement dans le cadre de la consultation infirmière spécifique
-Le dépistage infirmier
-Le suivi infirmier
-Le suivi des problèmes de santé complexes ou chroniques et des élèves à besoins particuliers
-La protection de l'enfance
-L'éducation à la santé : Dans le cadre de ses compétences, il-elle est amené-e à concevoir, organiser et évaluer les actions de promotion et d'éducation à la santé tant individuelles que collectives. Il-elle peut se mettre en contact avec les partenaires identifiés dans le champ de la prévention, de l'accès aux droits, de l'éducation à la santé, etc. (planning familial, CIDFF, CDAD, etc)
L'infirmier-e est membre de la communauté éducative
-il-elle apporte tout conseil et aide au chef d'établissement et aux adultes de la communauté scolaire qui en font la demande.
- il-elle entretient des contacts réguliers avec les autres membres de la communauté éducative.
- il-elle peut assister aux séances du conseil de classe lorsqu'il-elle a eu à connaître de la situation particulière d'un élève.
- il-elle participe aux réunions et travaux du comité d'éducation à la santé et la citoyenneté (CESC).
Temps de travail :
-35h hebdomadaires réparties du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h45 à 18h.
- Prévoir une journée hebdomadaire au collège de Villefort (en fonction des indemnités de déplacement allouées)
-Vacances du calendrier scolaire de la zone C.
Rémunération :
Indice brut : 0551
Indice majoré : 0473
Supplément familial de traitement.
Logement possible.
