Infirmier / Infirmière psychiatrique

PRESENTATION DU GROUPE
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.

Nous recherchons un Infirmier H/F.

Au sein de l'hôpital Sainte-Marie du Puy-en-Velay, vous intègrerez un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), Vous assurerez, selon les dispositions réglementaires, les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être des usagers. Formation Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP) ou geste et posture bienvenues.

VOTRE MISSION :

- Offrir un lieu de vie et de soins aux personnes âgées par une prise en charge adaptée et individualisée (références aux valeurs relatives à la personne humaine et à la santé)
- Accompagner la personne au quotidien afin de maintenir les acquis ou de retrouver de l'autonomie
- Assurer un accompagnement dans une dimension médico-psycho-sociale, en intégrant tous les partenaires médicaux, paramédicaux, la famille.
- Suivre de près les effets du traitement et consigner sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des résidents.

VOTRE PROFIL :

Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier : exigé.

Compétences et savoir-être :

- Connaissances en psychopathologie psychiatrique
- Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques
- Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie
- Sens du relationnel
- Capacité d'adaptation
- Motivations pour le secteur gérontologique
- Connaissance de la psychopathologie et des besoins des personnes âgées dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux )
- Capacité d'analyse, d'organisation, de prise de décision, sens des responsabilités
- Capacité d'anticipation et sens de l'observation
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques
- Ponctualité

TYPE DE CONTRAT :

- Horaires selon planning (matin-soir-journée),
- Travail un weekend sur deux,
- Temps de travail à définir avec le candidat,
- Contrat de 4 mois

RÉMUNÉRATION :

- Selon CCN51