informations générales
Saint-Dizier
CDD
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.
Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux.
Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière en remplaçant d'arrêt
Début du contrat : dès que possible
Lieu : MODADO
Missions principales :
- Organiser et accueillir l'adolescent lors d'une admission en phase aigüe.
- Participer à l'intégration des données concernant les adolescents dans le dossier patient informatisé.
- Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés.
- Assurer des prises en soins individuelles ou en groupe d'adolescents ayant des pathologies différentes soit en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour.
- Concourir à l'acquisition et /ou au maintien d'une autonomie du patient dans les gestes de la vie quotidienne.
- Participer aux échanges avec les partenaires extérieurs lors des réunions de synthèse ou d'équipes éducatives..
- Identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des adolescents.
- Créer une relation de confiance avec la personne soignée et son entourage.
- Travailler à l'alliance thérapeutique
- Conduire des entretiens infirmiers, relation d'aide, écoute auprès des enfants et de leurs familles
- Mettre en place des actions de prévention relevant de l'éducation thérapeutique.
- Accueillir les adolescents demandeurs de soins en respectant les consignes et protocoles
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et le réajustement des projets de soins personnalisés.
- Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés.
- Analyser, organiser, évaluer, dispenser les soins infirmiers relationnels
Rôles :
- En complément de sa mission principale, l'infirmier(ère) doit pouvoir ou savoir :
- Agir, prendre des décisions et initiatives par délégation en cas d'absence du cadre.
- Assurer l'encadrement des stagiaires et s'investir ponctuellement dans les différents projets.
- Accepter les formations spécifiques à l'unité et ou au pôle
- Se former régulièrement pour s'adapter aux projets médicaux et infirmiers.
- Assurer l'encadrement et la formation auprès des étudiants en soins infirmiers.
- Participer à l'encadrement d'étudiants d'autres professions
- Se former régulièrement à la nouvelle prise en charge par le biais de formations continues et de supports techniques (revues, vidéos...)
- Participer à des groupes de travail spécifiques aux soins infirmiers.
Spécificités du poste :
Le poste est en horaire de tournée avec un week-end complet 1 semaine sur 2.
A ce jour : base horaire de 37H30 par semaine.
Badgeage à la prise de service et à la fin du service,
Seul ( e ) en poste durant la nuit.
Horaires :
Horaires de travail
matin : 6 H 30 - 14 H M 08
et 7 H - 14 H 30 M 09
après-midi : 13 H 45 - 21 H 15 S12
nuit : 21 H - 6 H 45 N4
journée : 9H30-12H/12H30 - 17H30 J38
Nature et niveau de formation :
- Être titulaire du diplôme d'Etat infirmier.
- Être formé à la gestion de la violence.
- Avoir des connaissances et expérience en relation d'aide
- Savoir conduire les différents types d'entretiens infirmiers.
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,
à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr
Copie à Mme Stéphanie TOUSSAINT: st.toussaint@chhm.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux.
Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière en remplaçant d'arrêt
Début du contrat : dès que possible
Lieu : MODADO
Missions principales :
- Organiser et accueillir l'adolescent lors d'une admission en phase aigüe.
- Participer à l'intégration des données concernant les adolescents dans le dossier patient informatisé.
- Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés.
- Assurer des prises en soins individuelles ou en groupe d'adolescents ayant des pathologies différentes soit en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour.
- Concourir à l'acquisition et /ou au maintien d'une autonomie du patient dans les gestes de la vie quotidienne.
- Participer aux échanges avec les partenaires extérieurs lors des réunions de synthèse ou d'équipes éducatives..
- Identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des adolescents.
- Créer une relation de confiance avec la personne soignée et son entourage.
- Travailler à l'alliance thérapeutique
- Conduire des entretiens infirmiers, relation d'aide, écoute auprès des enfants et de leurs familles
- Mettre en place des actions de prévention relevant de l'éducation thérapeutique.
- Accueillir les adolescents demandeurs de soins en respectant les consignes et protocoles
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et le réajustement des projets de soins personnalisés.
- Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés.
- Analyser, organiser, évaluer, dispenser les soins infirmiers relationnels
Rôles :
- En complément de sa mission principale, l'infirmier(ère) doit pouvoir ou savoir :
- Agir, prendre des décisions et initiatives par délégation en cas d'absence du cadre.
- Assurer l'encadrement des stagiaires et s'investir ponctuellement dans les différents projets.
- Accepter les formations spécifiques à l'unité et ou au pôle
- Se former régulièrement pour s'adapter aux projets médicaux et infirmiers.
- Assurer l'encadrement et la formation auprès des étudiants en soins infirmiers.
- Participer à l'encadrement d'étudiants d'autres professions
- Se former régulièrement à la nouvelle prise en charge par le biais de formations continues et de supports techniques (revues, vidéos...)
- Participer à des groupes de travail spécifiques aux soins infirmiers.
Spécificités du poste :
Le poste est en horaire de tournée avec un week-end complet 1 semaine sur 2.
A ce jour : base horaire de 37H30 par semaine.
Badgeage à la prise de service et à la fin du service,
Seul ( e ) en poste durant la nuit.
Horaires :
Horaires de travail
matin : 6 H 30 - 14 H M 08
et 7 H - 14 H 30 M 09
après-midi : 13 H 45 - 21 H 15 S12
nuit : 21 H - 6 H 45 N4
journée : 9H30-12H/12H30 - 17H30 J38
Nature et niveau de formation :
- Être titulaire du diplôme d'Etat infirmier.
- Être formé à la gestion de la violence.
- Avoir des connaissances et expérience en relation d'aide
- Savoir conduire les différents types d'entretiens infirmiers.
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,
à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr
Copie à Mme Stéphanie TOUSSAINT: st.toussaint@chhm.fr
