informations générales
MENWAYCDI
Votre mission : Assurer la gestion complète de la paie de ses 300 salariés.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
GESTION DE LA PAIE :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Elaborer et contrôler les bulletins de paies.
- Etablir les déclarations sociales nominatives ainsi que les déclarations annuelles et assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Calculer et suivre les avantages en nature.
- Assurer le suivi et le paramétrage paie.
- Calculer et suivre les soldes de tout compte, indemnités de rupture et prime d'ancienneté.
- Calculer et ventiler les primes d'intéressements.
- Suivre les états et les provisions de CP, JRS, CET, Compteurs d'heures...
- Rapprocher et justifier les comptes comptables liés à la paie.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés.
- Suivre les dossiers individuels des salariés et tenir à jour le système d'information RH.
- Suivre les absences et gérer les relations avec les organismes de prévoyance.
- Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation sociales et de la convention collective de la métallurgie et en garantir la bonne application.
- Répondre aux questions des salariés et des managers sur la paie et l'administration du personnel.
- Etablir les documents obligatoires.
- Répondre aux différentes enquêtes sociales externes.
- Suivre les aptitudes médicales.
Salaire selon profil + divers avantages liés au groupe. (Indemnités de déplacement, intéressement/participation, prime de fin d'année....)
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Bac +2, +3 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité, droit social ou expérimence significative en gestion de la paie et ADP.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
GESTION DE LA PAIE :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Elaborer et contrôler les bulletins de paies.
- Etablir les déclarations sociales nominatives ainsi que les déclarations annuelles et assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Calculer et suivre les avantages en nature.
- Assurer le suivi et le paramétrage paie.
- Calculer et suivre les soldes de tout compte, indemnités de rupture et prime d'ancienneté.
- Calculer et ventiler les primes d'intéressements.
- Suivre les états et les provisions de CP, JRS, CET, Compteurs d'heures...
- Rapprocher et justifier les comptes comptables liés à la paie.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés.
- Suivre les dossiers individuels des salariés et tenir à jour le système d'information RH.
- Suivre les absences et gérer les relations avec les organismes de prévoyance.
- Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation sociales et de la convention collective de la métallurgie et en garantir la bonne application.
- Répondre aux questions des salariés et des managers sur la paie et l'administration du personnel.
- Etablir les documents obligatoires.
- Répondre aux différentes enquêtes sociales externes.
- Suivre les aptitudes médicales.
Salaire selon profil + divers avantages liés au groupe. (Indemnités de déplacement, intéressement/participation, prime de fin d'année....)
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Bac +2, +3 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité, droit social ou expérimence significative en gestion de la paie et ADP.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
