informations générales
Bouches-du-Rhône
Un poste de Gestionnaire de Paies en CDI sur Marseille 3
Ce qui les différencie et les rend attrayant :
Equipe stable et dynamique
Manager bienveillante et professionnelle
Formations régulièrement proposées
Dossiers intéressants et bien gérés
Rémunération compétitive selon l'expérience + avantages
35h - Télétravail le mercredi
Les missions confiées :
Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins)
Réalisation d'environ 300 bulletins sur Cegid et Silae
Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles
Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales
Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale
Participation à l'amélioration continue des processus paie
Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH
Les compétences requises :
Savoir-faire :
Maîtrise du logiciel de paie Silae et/ou Cegid
Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales
Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.)
Suivi des évolutions légales, se tenir informé
Savoir-être :
Rigueur et précision
Confidentialité
Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration.
Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences.
Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante.
Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne
Profil recherché :
Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum)
Expérience de 3 années sur un poste similaire
Gestion en autonomie d'un portefeuille
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe qui les différencie et les rend attrayant :
Equipe stable et dynamique
Manager bienveillante et professionnelle
Formations régulièrement proposées
Dossiers intéressants et bien gérés
Rémunération compétitive selon l'expérience + avantages
35h - Télétravail le mercredi
Les missions confiées :
Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins)
Réalisation d'environ 300 bulletins sur Cegid et Silae
Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles
Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales
Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale
Participation à l'amélioration continue des processus paie
Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH
Les compétences requises :
Savoir-faire :
Maîtrise du logiciel de paie Silae et/ou Cegid
Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales
Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.)
Suivi des évolutions légales, se tenir informé
Savoir-être :
Rigueur et précision
Confidentialité
Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration.
Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences.
Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante.
Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne
Profil recherché :
Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum)
Expérience de 3 années sur un poste similaire
Gestion en autonomie d'un portefeuille
