informations générales
Petite-Chaux
CDI
Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la gestion des salaires d'une partie de nos collaborateurs.
Paie
Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP
Collecter et contrôler les éléments variables
Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux
Établir et vérifier les bulletins de paie
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
Votre mission principale sera complétée par le suivi du Plan de Formation et la participation à l'organisation des évènements professionnels.
Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez également être sollicité(e) sur les autres missions du service si besoin comme l'administratif du service ou le recrutement.
Profil :
De formation Minimum Bac +3 dans le domaine RH, vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans idéalement dans la paie (logiciel SILAE)
Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus.
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute et êtes à l'aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. Confidentialité et discrétion sont de rigueur.
Organisé(e), rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens du service client.
Avantages sociaux :
Salaire attractif avec 13ème mois
Prime Individuelle et collective
Pack Santé (Mutuelle et Prévoyance)
Equilibre vie privée / vie professionnelle (horaires flexibles, Vendredis après-midi non travaillés).
Activités QVT et CSE
Durée : Poste à pourvoir de suite
Envoyer CV et lettre de motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePaie
Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP
Collecter et contrôler les éléments variables
Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux
Établir et vérifier les bulletins de paie
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
Votre mission principale sera complétée par le suivi du Plan de Formation et la participation à l'organisation des évènements professionnels.
Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez également être sollicité(e) sur les autres missions du service si besoin comme l'administratif du service ou le recrutement.
Profil :
De formation Minimum Bac +3 dans le domaine RH, vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans idéalement dans la paie (logiciel SILAE)
Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus.
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute et êtes à l'aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. Confidentialité et discrétion sont de rigueur.
Organisé(e), rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens du service client.
Avantages sociaux :
Salaire attractif avec 13ème mois
Prime Individuelle et collective
Pack Santé (Mutuelle et Prévoyance)
Equilibre vie privée / vie professionnelle (horaires flexibles, Vendredis après-midi non travaillés).
Activités QVT et CSE
Durée : Poste à pourvoir de suite
Envoyer CV et lettre de motivation.
