informations générales
COOPEMPLOIMIS
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un gestionnaire comptabilité-rh-paie H/F afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à GRAMOND (12160).
Il s'agit d'un remplacement de 2 mois à temps plein dans un EHPAD, avec un démarrage le plus rapidement possible.
* Horaires: 9h-17h du lundi au vendredi
* Rémunération : 2 950 € bruts mensuels, comprenant la prime de précarité et l'indemnité compensatrice de congés payés ;
* Reprise d'ancienneté : aux 2/3.
Vos missions (liste non exhaustive) :
Assure la gestion administrative des ressources humaines :
→Rédaction et suivi des offres d'emploi
→Formalités d'embauche (DUE, simulation de salaire, médecine du travail.) →Etablissement et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, avenants)
→Gestion de la protection sociale complémentaire (santé, prévoyance, épargne, retraite)
→Suivi du dossier salarié (absences, évaluation, déclaration AT, suspension .)
→Suivi des formations
→Gestions des fins de lien (documents, solde de tout compte.) →Gestion des temps de travail
→Suivi et reporting social (suivi des effectifs, absentéisme, alimentation BDES.)
→Etablit la paye et réalise l'ensemble des formalités associées
→Réalise le suivi comptable et budgétaire
EXPERIENCE PREALABLE : Expérience dans la paie et la comptabilité générale, idéalement en établissement médico-social ou en cabinet d'expertise comptable.
CONNAISSANCES DE BASE : Niveau III minimum RH, paie, comptabilité
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance de la réglementation sociale et comptable
Compétences essentielles
Connaît la réglementation générale du travail (Code du travail, dispositions conventionnelles, Code de la sécurité sociale)
Maîtrise les règles de recours au contrat à durée déterminée
Maîtrise les règles sur la durée du travail
Connaît les règles et les dispositifs de protection sociale complémentaire en entreprise Maîtrise les circuits de transmission de l'information et les procédures
Possède des qualités rédactionnelles et relationnelles
Connaît les règles d'archivage
Maîtrise l'outil informatique (bureautique) et le Système d'Information des Ressources Humaines (paye, gestion des temps.)
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts.
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
N'hésitez plus, contactez-nous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl s'agit d'un remplacement de 2 mois à temps plein dans un EHPAD, avec un démarrage le plus rapidement possible.
* Horaires: 9h-17h du lundi au vendredi
* Rémunération : 2 950 € bruts mensuels, comprenant la prime de précarité et l'indemnité compensatrice de congés payés ;
* Reprise d'ancienneté : aux 2/3.
Vos missions (liste non exhaustive) :
Assure la gestion administrative des ressources humaines :
→Rédaction et suivi des offres d'emploi
→Formalités d'embauche (DUE, simulation de salaire, médecine du travail.) →Etablissement et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, avenants)
→Gestion de la protection sociale complémentaire (santé, prévoyance, épargne, retraite)
→Suivi du dossier salarié (absences, évaluation, déclaration AT, suspension .)
→Suivi des formations
→Gestions des fins de lien (documents, solde de tout compte.) →Gestion des temps de travail
→Suivi et reporting social (suivi des effectifs, absentéisme, alimentation BDES.)
→Etablit la paye et réalise l'ensemble des formalités associées
→Réalise le suivi comptable et budgétaire
EXPERIENCE PREALABLE : Expérience dans la paie et la comptabilité générale, idéalement en établissement médico-social ou en cabinet d'expertise comptable.
CONNAISSANCES DE BASE : Niveau III minimum RH, paie, comptabilité
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance de la réglementation sociale et comptable
Compétences essentielles
Connaît la réglementation générale du travail (Code du travail, dispositions conventionnelles, Code de la sécurité sociale)
Maîtrise les règles de recours au contrat à durée déterminée
Maîtrise les règles sur la durée du travail
Connaît les règles et les dispositifs de protection sociale complémentaire en entreprise Maîtrise les circuits de transmission de l'information et les procédures
Possède des qualités rédactionnelles et relationnelles
Connaît les règles d'archivage
Maîtrise l'outil informatique (bureautique) et le Système d'Information des Ressources Humaines (paye, gestion des temps.)
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts.
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
N'hésitez plus, contactez-nous !
