informations générales
Bouches-du-Rhône
CDI
Qui recrute?
Un Cabinet d'Expertise Comptable dynamique et bénéficiant d'une excellente réputation
Ce qu'ils proposent :
Un poste de Gestionnaire de Paies en CDI au sein d'une équipe soudée d'une dizaine de personnes
Ce qui les différencie et les rend attrayants :
Equipe stable, dynamique, ambiance conviviale
Dossiers intéressants et bien gérés
Cabinet en plein essor
Associés disponibles, sympathiques et bienveillants
Organisation d'événements fédérateurs
35h sur 4 jours et demi
possibilité de faire du sport entre midi et deux, douche à disposition
Les missions confiées :
Rattaché à la Responsable de pôle social, au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront les suivantes :
Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins)
Réalisation de 250 bulletins sur Silae
Collecte des éléments variables, DSN
Contact avec les différents organismes, mutuelles..
Relationnel clients, conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale
Participation à l'amélioration continue des processus paie
Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH
Les compétences requises :
Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales
Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.)
Suivi des évolutions légales, se tenir informé
Savoir-être :
Rigueur et précision
Confidentialité
Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration.
Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences.
Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante.
Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne
Le profil recherché
Diplôme en gestion de la paie (Bac+2 minimum)
Expérience de 2 années sur un poste similaire, les expériences en alternance seront considérées
Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature.
L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn Cabinet d'Expertise Comptable dynamique et bénéficiant d'une excellente réputation
Ce qu'ils proposent :
Un poste de Gestionnaire de Paies en CDI au sein d'une équipe soudée d'une dizaine de personnes
Ce qui les différencie et les rend attrayants :
Equipe stable, dynamique, ambiance conviviale
Dossiers intéressants et bien gérés
Cabinet en plein essor
Associés disponibles, sympathiques et bienveillants
Organisation d'événements fédérateurs
35h sur 4 jours et demi
possibilité de faire du sport entre midi et deux, douche à disposition
Les missions confiées :
Rattaché à la Responsable de pôle social, au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront les suivantes :
Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins)
Réalisation de 250 bulletins sur Silae
Collecte des éléments variables, DSN
Contact avec les différents organismes, mutuelles..
Relationnel clients, conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale
Participation à l'amélioration continue des processus paie
Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH
Les compétences requises :
Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales
Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.)
Suivi des évolutions légales, se tenir informé
Savoir-être :
Rigueur et précision
Confidentialité
Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration.
Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences.
Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante.
Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne
Le profil recherché
Diplôme en gestion de la paie (Bac+2 minimum)
Expérience de 2 années sur un poste similaire, les expériences en alternance seront considérées
Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature.
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