informations générales
Guadeloupe
Référence CSP: O971251/104001453
Vous assurez la gestion de carrières d'un portefeuille d'environ 150 agents : accueillir et renseigner les agents, gérer les étapes réglementaires de la carrière dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, élaborer les actes administratifs, respecter les procédures, suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH.
Le poste est basé à l'hôtel de Région Guadeloupe, à Basse-Terre.
Instruire les dossiers de recrutement.
Suivre les différentes étapes de la carrière à l'intérieur et à l'extérieur de la collectivité. Rédiger les actes relatifs aux étapes réglementaires de la carrière (recrutement, avancements, positions, mobilité).
Renseigner et mettre à jour le logiciel RH.
Rédiger les rapports, notes, compte-rendus et procès-verbaux, faire le suivi.
Repérer et alerter sur des situations individuelles présentant des risques.
Organiser l'actualisation, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous assurez la gestion de carrières d'un portefeuille d'environ 150 agents : accueillir et renseigner les agents, gérer les étapes réglementaires de la carrière dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, élaborer les actes administratifs, respecter les procédures, suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH.
Le poste est basé à l'hôtel de Région Guadeloupe, à Basse-Terre.
Instruire les dossiers de recrutement.
Suivre les différentes étapes de la carrière à l'intérieur et à l'extérieur de la collectivité. Rédiger les actes relatifs aux étapes réglementaires de la carrière (recrutement, avancements, positions, mobilité).
Renseigner et mettre à jour le logiciel RH.
Rédiger les rapports, notes, compte-rendus et procès-verbaux, faire le suivi.
Repérer et alerter sur des situations individuelles présentant des risques.
Organiser l'actualisation, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
