informations générales
Gironde
Missions principales :
Au sein de notre entreprise, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour une centaine de salariés, ainsi que des missions liées aux ressources humaines. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Gestion de la paie de A à Z :
- Etablissement des bulletins de paie.
- Gestion des déclarations sociales.
- Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie.
- Gestion des contrats de travail et des avenants.
Gestion administrative du personnel :
- Accueil et intégration des nouveaux salariés.
- Gestion des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc.).
- Suivi des procédures disciplinaires et des entretiens individuels.
- Gestion des relations avec la médecine du travail (suivi des visites médicales, gestion des fiches d'aptitude) ainsi que Mutuelle et prévoyance (gestion des affiliations).
- Collaboration avec le service d'appui juridique pour les questions liées au droit du travail.
Profil recherché :
Formation :
- Diplôme en gestion de la paie obligatoire (Bac+2 minimum)
- Double cursus en paie et ressources humaines apprécié.
Expérience :
- Expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans un poste autonome.
- Expérience en gestion administrative du personnel et en déclarations sociales appréciée.
Compétences :
-Connaissance des réglementations sociales.
-Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.
- Bonnes qualités relationnelles et sens de l'organisation.
Qualités personnelles :
- Dynamisme, réactivité et sens des responsabilités.
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Conditions de travail :
Poste au Sud de la CUB
Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
Rémunération selon profil et expérience : salaire minimum de 2500€ brut/mois
Prise de poste au mois de décembre.
Pour postuler, merci d'adresser CV + lettre de motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de notre entreprise, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour une centaine de salariés, ainsi que des missions liées aux ressources humaines. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Gestion de la paie de A à Z :
- Etablissement des bulletins de paie.
- Gestion des déclarations sociales.
- Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie.
- Gestion des contrats de travail et des avenants.
Gestion administrative du personnel :
- Accueil et intégration des nouveaux salariés.
- Gestion des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc.).
- Suivi des procédures disciplinaires et des entretiens individuels.
- Gestion des relations avec la médecine du travail (suivi des visites médicales, gestion des fiches d'aptitude) ainsi que Mutuelle et prévoyance (gestion des affiliations).
- Collaboration avec le service d'appui juridique pour les questions liées au droit du travail.
Profil recherché :
Formation :
- Diplôme en gestion de la paie obligatoire (Bac+2 minimum)
- Double cursus en paie et ressources humaines apprécié.
Expérience :
- Expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans un poste autonome.
- Expérience en gestion administrative du personnel et en déclarations sociales appréciée.
Compétences :
-Connaissance des réglementations sociales.
-Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.
- Bonnes qualités relationnelles et sens de l'organisation.
Qualités personnelles :
- Dynamisme, réactivité et sens des responsabilités.
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Conditions de travail :
Poste au Sud de la CUB
Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
Rémunération selon profil et expérience : salaire minimum de 2500€ brut/mois
Prise de poste au mois de décembre.
Pour postuler, merci d'adresser CV + lettre de motivation.
