informations générales
Saint-Étienne
CDD
les champs de la demande d'asile et de l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale, de
l'inclusion sociale des personnes défavorisées et de la jeunesse (sous le prisme du loisir et de la protection
de l'enfance). Elle est présente en régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Occitanie et compte plus de
500 salariés. Dans le cadre de la transition vers un nouveau SIRH, l'association recherche un(e) Gestionnaire
Paie et Administration du Personnel (F/H).
Au sein du pôle RH de l'association, vos principales missions sont les suivantes :
Établir des bulletins de paie : collecter, analyser et traiter toutes les informations nécessaires au calcul
de la rémunération, effectuer la saisie des données, éditer et contrôler les bulletins de paie, dans le
respect de la réglementation ;
Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation
des salariés (gestion des absences, visites médicales, suivi de la mutuelle.) ;
Rédiger les contrats de travail et avenants conformes à chaque situation et à la règlementation dans
le respect des délais, assurer le suivi de la procédure d'embauche et établissement des documents
de fin de contrat ;
Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs responsables, à partir de l'analyse des situations
individuelles, sur les droits et les obligations de chacun ;
Établir les DSN et suivi des cotisations sociales ;
Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques ;
Renseigner et contrôler les imputations analytiques conformément aux budgets.


