informations générales
Saint-Laurent-de-Mure
DIN
Le site de Saint Bonnet de Mure est spécialisé dans la fabrication de fusibles spéciaux et de protection de semi-conducteurs, de fusibles et appareillages fusibles, et de dispositifs pour la transmission de courant pour matériel ferroviaire roulant. Le site intègre également sa plateforme européenne de distribution d'où sont expédiés les produits Mersen vers l'Europe et le Monde.
Rattaché(e) au Responsable RH, nous recherchons un gestionnaire de paie (H/F), vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer un véritable suivi administratif du personnel : suivi des retenues sur salaires (cantines, acomptes, oppositions, prêts, etc.), paiement des créanciers (oppositions, avis à tiers détenteur.), gestion des tickets restaurant, gestion de l'épargne salariale (PERCO, Intéressement, Participation), DOETH, répondre aux salariés.
- Intervenir sur la Gestion Administrative du Personnel / Paie / Gestion des Temps : création, modification et suivi du dossier des salariés de leur intégration jusqu'à leur départ, établissement des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers maladie et prévoyance, gestion des temps (contrôle des anomalies, suivi des compteurs, etc.), saisie des éléments variables de paie, contrôle et correction des paies, virement, déclaration sociales (cotisations, déclaration sociale nominative.), transmission des états issus de la paie (comptabilité, contrôle gestion, RH), reporting / indicateurs sociaux (BDES/ Index sur l'égalité femmes/hommes) /enquête RH.
PROFIL:
- 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine de la formation
- Rigueur, esprit d'équipe, autonomie
REMUNERATION :
A partir de 28 à 33K annuel selon profil.
Poste à pourvoir ASAP en CDII ou CDI
PROFIL:
- Parcours scolaire orienté en ressources humaines, plus particulièrement en formation
- Expérience exigée en gestion des formations
- Rigueur, esprit d'équipe (vous intégrerez une équipe de 6 personnes), autonomie, curieux
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au Responsable RH, nous recherchons un gestionnaire de paie (H/F), vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer un véritable suivi administratif du personnel : suivi des retenues sur salaires (cantines, acomptes, oppositions, prêts, etc.), paiement des créanciers (oppositions, avis à tiers détenteur.), gestion des tickets restaurant, gestion de l'épargne salariale (PERCO, Intéressement, Participation), DOETH, répondre aux salariés.
- Intervenir sur la Gestion Administrative du Personnel / Paie / Gestion des Temps : création, modification et suivi du dossier des salariés de leur intégration jusqu'à leur départ, établissement des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers maladie et prévoyance, gestion des temps (contrôle des anomalies, suivi des compteurs, etc.), saisie des éléments variables de paie, contrôle et correction des paies, virement, déclaration sociales (cotisations, déclaration sociale nominative.), transmission des états issus de la paie (comptabilité, contrôle gestion, RH), reporting / indicateurs sociaux (BDES/ Index sur l'égalité femmes/hommes) /enquête RH.
PROFIL:
- 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine de la formation
- Rigueur, esprit d'équipe, autonomie
REMUNERATION :
A partir de 28 à 33K annuel selon profil.
Poste à pourvoir ASAP en CDII ou CDI
PROFIL:
- Parcours scolaire orienté en ressources humaines, plus particulièrement en formation
- Expérience exigée en gestion des formations
- Rigueur, esprit d'équipe (vous intégrerez une équipe de 6 personnes), autonomie, curieux
