informations générales
Mans
CDD
Les objectifs de Profession Sport et Loisirs:
- Structurer et développer le marché de l'emploi dans les domaines du sport et de l''animation socio-culturelle
- Lutter contre la précarité et le travail illégal
- Accompagner les bénévoles employeurs
- Accompagner les professionnels
Nos principaux services:
- La mise à disposition : Le groupement d'employeurs PSL 72 recrute des éducateurs, des animateurs, des enseignants. pour les mettre à disposition des structures adhérentes.
- La gestion administrative : PSL 72 accompagne les associations dans la gestion de leurs emplois, sécurise leurs paies et déclarations.
Date d'embauche : dès que possible
Durée du contrat : CDD de 6 à 9 mois
Le positionnement du poste dans l'organisation : Ce poste est rattaché à la Direction de PSL 72
Lieu d'exercice :
Maison départementale des sports
29 boulevard Saint-Michel
72000 Le Mans
Groupe CCNS : 4 (2100 à 2300 € brut mensuel selon profil et expérience)
Renseignements relatifs aux missions du poste :
Missions principales:
1. Organisation stratégique du service de gestion administrative et mise en place de nouveaux outils
- Suivi du service de gestion administrative des salariés pour le compte d'autres employeurs
- Veille juridique et sociale
- Définition de nouveaux process
- Déploiement de l'utilisation du logiciel Open paie et suivi de sa mise en œuvre
- Déploiement d'un Système d'Information des Ressources Humaines et suivi
- Formation des employeurs bénévoles
- Aide à l'optimisation des outils de travail (logiciels de paie Silae et Impact emploi, métier PSL Link)
2. Pilotage du changement de logiciel métier du service de mise à disposition du groupement d'employeurs PSL 72
3. Participation à la gestion administrative de salariés pour le compte d'associations employeurs pour une meilleure connaissance des outils et process
- Déclarations d'embauche et ouverture des comptes auprès des organismes sociaux compétents
- Réalisation d'études budgétaires (simulation de bulletins de salaires et devis concernant les projets d'emplois)
- Etablissement des bulletins de salaire et des déclarations de charges trimestrielles et annuelles en fonction des informations transmises par les adhérents
- Aide à la rédaction des contrats de travail en lien avec le directeur
- Gestion administrative courante des salariés (absences, maladies, prévoyance, heures supplémentaires.)
- Etablissement des documents de fin de contrat
Missions annexes:
- Participation à des réunions d'informations collectives ou formations relatives à la fonction employeur
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste :
- Rigueur dans l'organisation des tâches à accomplir et respect des délais
- Connaissances en droit du travail, conventions collectives ECLAT Et sport
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook.) et logiciels de paies (Silae, Open paie.)
- Fiabilité et confidentialité
- Esprit d'initiative et grande capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe
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- Lutter contre la précarité et le travail illégal
- Accompagner les bénévoles employeurs
- Accompagner les professionnels
Nos principaux services:
- La mise à disposition : Le groupement d'employeurs PSL 72 recrute des éducateurs, des animateurs, des enseignants. pour les mettre à disposition des structures adhérentes.
- La gestion administrative : PSL 72 accompagne les associations dans la gestion de leurs emplois, sécurise leurs paies et déclarations.
Date d'embauche : dès que possible
Durée du contrat : CDD de 6 à 9 mois
Le positionnement du poste dans l'organisation : Ce poste est rattaché à la Direction de PSL 72
Lieu d'exercice :
Maison départementale des sports
29 boulevard Saint-Michel
72000 Le Mans
Groupe CCNS : 4 (2100 à 2300 € brut mensuel selon profil et expérience)
Renseignements relatifs aux missions du poste :
Missions principales:
1. Organisation stratégique du service de gestion administrative et mise en place de nouveaux outils
- Suivi du service de gestion administrative des salariés pour le compte d'autres employeurs
- Veille juridique et sociale
- Définition de nouveaux process
- Déploiement de l'utilisation du logiciel Open paie et suivi de sa mise en œuvre
- Déploiement d'un Système d'Information des Ressources Humaines et suivi
- Formation des employeurs bénévoles
- Aide à l'optimisation des outils de travail (logiciels de paie Silae et Impact emploi, métier PSL Link)
2. Pilotage du changement de logiciel métier du service de mise à disposition du groupement d'employeurs PSL 72
3. Participation à la gestion administrative de salariés pour le compte d'associations employeurs pour une meilleure connaissance des outils et process
- Déclarations d'embauche et ouverture des comptes auprès des organismes sociaux compétents
- Réalisation d'études budgétaires (simulation de bulletins de salaires et devis concernant les projets d'emplois)
- Etablissement des bulletins de salaire et des déclarations de charges trimestrielles et annuelles en fonction des informations transmises par les adhérents
- Aide à la rédaction des contrats de travail en lien avec le directeur
- Gestion administrative courante des salariés (absences, maladies, prévoyance, heures supplémentaires.)
- Etablissement des documents de fin de contrat
Missions annexes:
- Participation à des réunions d'informations collectives ou formations relatives à la fonction employeur
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste :
- Rigueur dans l'organisation des tâches à accomplir et respect des délais
- Connaissances en droit du travail, conventions collectives ECLAT Et sport
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook.) et logiciels de paies (Silae, Open paie.)
- Fiabilité et confidentialité
- Esprit d'initiative et grande capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe
