Gestionnaire paie et administration du personnel

C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d'interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales). C&K maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2000 clients partout dans le monde. Dans notre organisation totalement intégrée, nous réalisons nos propres équipements d'assemblage qui sont aujourd'hui totalement automatisés. Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d'assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients de renommée mondiale issus notamment des secteurs de l'industrie, de l'automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical. Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur plusieurs sites (3 centres R&D, 2 sites de production et une vingtaine de bureaux de ventes). Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, aux partages d'expériences, aux perspectives d'évolution et à l'expertise de nos collaborateurs.

VOS MISSIONS
Vous garantissez le processus de paie et d'administration du personnel pour une population d'environ 130 personnes.

Paie :
- Contrôle des variables de paie (absences, équipes 2x8, nuit fixe, astreintes ) et respect de la législation ;
- Établissement des bulletins de paie et des soldes de tout compte ;
- Vérification des cotisations sociales, vérification et dépôt DSN ;
- Déclarations trimestrielles de Prévoyance / Mutuelle.
- Bilans sociaux, rapports légaux, reporting, calcul Intéressement-Participation

Administration du personnel :
- Gestion du personnel de l'entrée à la sortie :
o Formalités liées à l'embauche et à la vie du salarié pendant sa présence dans l'entreprise, rédaction des avenants aux contrats de travail, courriers divers
o Gestion des absences (arrêts maladie, congés maternité, paternité...) et attestations diverses ;
o Gestion de la mutuelle et de la prévoyance.

Gestion des intérimaires :
Vous assurez les relations avec les agences intérimaires, participez au recrutement, gérez les contrats, pour les secteurs dont vous avez la charge.

Support aux managers :
Vous êtes l'interlocuteur.rice RH des managers des secteurs dont vous avez la charge. Dans ce cadre, vous leur apportez votre support sur la partie paie et administration du personnel.

Ce descriptif n'est pas limitatif. A terme, d'autres missions pourront vous être confiées, le poste est évolutif.

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 en RH/Paie et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un goût prononcé pour la paie, les chiffres en général, et la gestion des cotisations sociales. Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et assertif(ve) et avez un bon esprit d'analyse. Vous êtes à l'aise dans Excel et les logiciels de gestions des temps et paie. Enfin, vous savez vous montrer disponible, vous faites preuve d'un bon relationnel avec un bon esprit d'équipe tout en étant autonome.

Poste en CDI
Date de début de contrat : Dès que possible
Lieu de travail : Dole (39)

REMUNERATION ET AVANTAGE

Salaire selon niveau et expérience
C&K Dole propose des avantages sociaux attractifs.

Envoyer votre candidature à : crizzotti@littelfuse.com, Chargée de recrutement