informations générales
Bordeaux
CDI
SAPESO (Journal Sud Ouest), qui est l'entité principale du Groupe Sud Ouest, recherche un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel.
Missions :
Dans un contexte multi sociétés et multi conventionnel, le/la Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel sera notamment en charge des missions suivantes :
- Saisie des éléments variables de paies et élaboration des bulletins de paie (selon les mois : entre 100 et 150 bulletins de salaires), travaux post-paie (virements, tickets restaurant, OD de paie, ...) pour plusieurs sociétés.
- Gestion des absences/maladie/congés
- Gestion des déclarations sociales,
- Gestion et suivi des formalités d'embauche et de départ des salariés (DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, rupture, solde de tout compte, relation avec la mutuelle, la prévoyance et les caisses de Retraite),
- Réalisation de reporting et statistiques,
- Pointage des comptes comptables en fin d'année
Profil recherché :
- Bac + 2/3 (gestion paie, RH ou comptabilité).
- Expérience de 4 ans minimum acquise à un poste similaire.
- Bonne maîtrise du droit social et de la gestion administrative du personnel (idéalement acquise au sein d'un environnement multi conventionnel)
- Connaissance souhaitée du logiciel SAGE
- Organisation, rigueur et réactivité
- Capacités d'adaptation
- Qualités relationnelles (travail en équipe, relations avec les salariés et les interlocuteurs externes)
Rémunération : entre 2264€ et 2641€ bruts par mois sur 13.25 mois + 27 CP + 22 RTT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Dans un contexte multi sociétés et multi conventionnel, le/la Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel sera notamment en charge des missions suivantes :
- Saisie des éléments variables de paies et élaboration des bulletins de paie (selon les mois : entre 100 et 150 bulletins de salaires), travaux post-paie (virements, tickets restaurant, OD de paie, ...) pour plusieurs sociétés.
- Gestion des absences/maladie/congés
- Gestion des déclarations sociales,
- Gestion et suivi des formalités d'embauche et de départ des salariés (DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, rupture, solde de tout compte, relation avec la mutuelle, la prévoyance et les caisses de Retraite),
- Réalisation de reporting et statistiques,
- Pointage des comptes comptables en fin d'année
Profil recherché :
- Bac + 2/3 (gestion paie, RH ou comptabilité).
- Expérience de 4 ans minimum acquise à un poste similaire.
- Bonne maîtrise du droit social et de la gestion administrative du personnel (idéalement acquise au sein d'un environnement multi conventionnel)
- Connaissance souhaitée du logiciel SAGE
- Organisation, rigueur et réactivité
- Capacités d'adaptation
- Qualités relationnelles (travail en équipe, relations avec les salariés et les interlocuteurs externes)
Rémunération : entre 2264€ et 2641€ bruts par mois sur 13.25 mois + 27 CP + 22 RTT
