Gestionnaire paie et administration du personnel

Au sein du service RH, et en collaboration avec notre Gestionnaire Paie et ADP, vous jouerez un rôle clé dans la continuité des opérations paie tout en contribuant à la transformation de notre environnement SIRH.

Vos missions :
- Assurer la production complète de la paie (collecte et contrôle des variables, bulletins, DSN, soldes de tout compte) dans un environnement multi-sociétés.
- Participer activement à la migration du logiciel de paie : reprise des données, tests, vérification des paramétrages, rédaction de procédures.
- Configurer les éléments du logiciel : rubriques, profils, constantes, etc.
- Garantir la fiabilité des données sociales et RH : contrôles, structuration, reporting paie.
- Gérer l'administration du personnel : contrats, absences, gestion des temps, attestations, etc.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH : sécurisation des process, documentation.
- Accompagner le changement : support utilisateurs, transfert de compétences.

Qualité professionnelle

- Grande rigueur, sens du détail et fiabilité dans la manipulation des données sociales.
- Maîtrise du paramétrage de logiciels de paie (création/modification de rubriques, gestion des profils, mise à jour des constantes).
- Bonne connaissance des procédures d'administration du personnel : contrats, soldes de tout compte, gestion des temps/absences, etc.
- Capacité à analyser, fiabiliser et structurer les données paie et RH.
- Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules de base, tableaux de suivi).