Gestionnaire paie et administration du personnel

Dans le cadre de ce poste, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 paies, réparties sur plusieurs entreprises et plusieurs conventions collectives.
Vous êtes responsable de la production et du contrôle des paies, des déclarations sociales ainsi que du suivi administratif des salariés.
Vous accompagnez également les clients du cabinet sur leurs problématiques courantes en matière de paie et d'administration du personnel.
Vous intervenez notamment sur :
- La tenue gestion d'un portefeuille d'environ 350 paies ;
- La collecte et le contrôle des éléments variables ;
- L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire ;
- La gestion des entrées et sorties des salariés ;
- Les contrats et avenants ;
- Les absences, congés, arrêts maladie, primes et heures supplémentaires ;
- Les soldes de tout compte et documents de fin de contrat ;
- L'établissement et le contrôle des DSN ;
- Le suivi des charges et cotisations sociales ;
- La gestion de dossiers relevant de plusieurs conventions collectives ;
- La veille sociale et réglementaire ;
- L'accompagnement et le conseil de premier niveau auprès des clients.
Profil recherché:
Vous disposez d'une formation en paie, gestion, comptabilité ou en ressources humaines et justifiez idéalement de 2 ans minimum d'expérience en gestion de paie.
Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise et la gestion de plus de 200 paies multi-conventions constituent des atouts importants.
Vous maîtrisez :
- La production de paie ;
- La DSN ;
- Les charges et cotisations sociales ;
- L'administration du personnel ;
- Les principales règles du droit social ;
- Les outils informatiques et idéalement Excel ;
- Un logiciel de paie utilisé en environnement cabinet.
Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et discrétion sont les traits principaux et essentiels de personnalité demandés à ce type de poste.