informations générales
Châteaubernard
CDI
Nous recrutons un/une Homme/Femme de Parc. (H/F)
Sous la responsabilité du Manager d'Agence, l'Homme/Femme de Parc est le relais entre l'atelier, le comptoir et les clients. Il/elle s'assure que chaque matériel loué est disponible, préparé (par le préparateur), conforme aux exigences et en parfait état de fonctionnement.
Missions principales :
Contrôle et mise à disposition des matériels :
- S'assurer que les matériels destinés à la location ont été préparés,
- Contrôler le bon fonctionnement du matériel avant leur remise au client.
- Vérifier la présence des accessoires, documents et équipements associés.
- Alerter l'atelier et le comptoir en cas d'anomalie ou de préparation incomplète.
Accueil et accompagnement des clients :
- Accueillir les clients lors de l'enlèvement et du retour des matériels.
- Présenter les règles d'utilisation et les consignes de sécurité.
- Réaliser une démonstration de prise en main
- Répondre aux questions techniques de premier niveau
Gestion des retours de location :
- Réceptionner les matériels au retour de location.
- Effectuer les contrôles visuels et fonctionnels permettant d'évaluer leur état.
- Identifier les éventuelles dégradations, dysfonctionnements ou casses.
- Informer le comptoir et l'atelier,
Organisation du parc :
- Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurité du parc.
- Organiser le positionnement des matériels afin de faciliter leur disponibilité et leur circulation.
Profil recherché
- Connaissance des engins TP, bâtiments, jardins.
- Sensibilité technique permettant de comprendre le fonctionnement des équipements.
- Sens du service client.
- Rigueur et sens de l'observation.
- Organisation et réactivité.
- Bon relationnel.
- Sens des responsabilités.
Si vous êtes motivé(e) et souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le secteur de la location de matériels, c'est le moment!
Le permis B est indispensable.
Vous souhaitez rejoindre une équipe toujours joyeuse, professionnelle ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille et aux valeurs humaines ?
Envoyez nous votre CV...
Avantages : Mutuelle famille prise en charge à 85% par l'employeur, titres restaurant, tickets CESU, primes, intéressement, participation.
Rémunération : Selon profil, Heures supplémentaires majorées,
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité du Manager d'Agence, l'Homme/Femme de Parc est le relais entre l'atelier, le comptoir et les clients. Il/elle s'assure que chaque matériel loué est disponible, préparé (par le préparateur), conforme aux exigences et en parfait état de fonctionnement.
Missions principales :
Contrôle et mise à disposition des matériels :
- S'assurer que les matériels destinés à la location ont été préparés,
- Contrôler le bon fonctionnement du matériel avant leur remise au client.
- Vérifier la présence des accessoires, documents et équipements associés.
- Alerter l'atelier et le comptoir en cas d'anomalie ou de préparation incomplète.
Accueil et accompagnement des clients :
- Accueillir les clients lors de l'enlèvement et du retour des matériels.
- Présenter les règles d'utilisation et les consignes de sécurité.
- Réaliser une démonstration de prise en main
- Répondre aux questions techniques de premier niveau
Gestion des retours de location :
- Réceptionner les matériels au retour de location.
- Effectuer les contrôles visuels et fonctionnels permettant d'évaluer leur état.
- Identifier les éventuelles dégradations, dysfonctionnements ou casses.
- Informer le comptoir et l'atelier,
Organisation du parc :
- Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurité du parc.
- Organiser le positionnement des matériels afin de faciliter leur disponibilité et leur circulation.
Profil recherché
- Connaissance des engins TP, bâtiments, jardins.
- Sensibilité technique permettant de comprendre le fonctionnement des équipements.
- Sens du service client.
- Rigueur et sens de l'observation.
- Organisation et réactivité.
- Bon relationnel.
- Sens des responsabilités.
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Avantages : Mutuelle famille prise en charge à 85% par l'employeur, titres restaurant, tickets CESU, primes, intéressement, participation.
Rémunération : Selon profil, Heures supplémentaires majorées,
