informations générales
Loire-Atlantique
CDD
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un(e) gestionnaire administration du personnel pour renforcer temporairement le département RH. Rattaché(e) au responsable administration du personnel, vous participez au traitement des activités quotidiennes et contribuez à la sécurisation des processus.
A ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Assurer le suivi du présentéisme et de l'absentéisme des salariés (notamment la mise à jour des compteurs de temps).
- Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours du salarié.
- Préparer et transmettre certains éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie.
- Réaliser les reportings RH.
- Participer à la formalisation et à l'optimisation des processus.
En complément de ces activités, vous intervenez en renfort sur diverses missions RH.
Le bon profil :
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des processus RH. Vous possédez une forte appétence pour la gestion administrative, la construction et l'application de modes opératoires.
- Vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pour votre capacité à travailler en équipe. Vous disposez de qualités rédactionnelles et vous savez faire preuve de discrétion professionnelle. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances fixées.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel) et la manipulation de différents applicatifs. La maîtrise de Canva constitue un atout supplémentaire.
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2/Bac +3 minimum dans le domaine des ressources humaines et vous justifiez idéalement d'une expérience dans une fonction similaire.
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf les semaines 33 & 35.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Assurer le suivi du présentéisme et de l'absentéisme des salariés (notamment la mise à jour des compteurs de temps).
- Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours du salarié.
- Préparer et transmettre certains éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie.
- Réaliser les reportings RH.
- Participer à la formalisation et à l'optimisation des processus.
En complément de ces activités, vous intervenez en renfort sur diverses missions RH.
Le bon profil :
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des processus RH. Vous possédez une forte appétence pour la gestion administrative, la construction et l'application de modes opératoires.
- Vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pour votre capacité à travailler en équipe. Vous disposez de qualités rédactionnelles et vous savez faire preuve de discrétion professionnelle. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances fixées.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel) et la manipulation de différents applicatifs. La maîtrise de Canva constitue un atout supplémentaire.
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2/Bac +3 minimum dans le domaine des ressources humaines et vous justifiez idéalement d'une expérience dans une fonction similaire.
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf les semaines 33 & 35.
