Gestionnaire de l'administration du personnel

Vous aimez le challenge ? Souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante ? Révélez vos talents ?

La CAF de la Manche recrute en CDI un(e) Gestionnaire des RH à Avranches.

La Caisse d'Allocations familiales de la Manche fait partie du réseau des Caf qui constitue la branche Famille de la Sécurité Sociale. Elle intervient sur l'ensemble du territoire du département de la Manche par le versement de prestations sociales (Logement, famille, RSA, etc).

Notre engagement premier est d'apporter aux familles et aux partenaires un service neutre, équitable et de qualité à travers nos offres de services touchant différents domaines : la famille, la petite enfance, la jeunesse, le soutien à la fonction parentale, le logement, l'animation de la vie sociale.

C'est une entreprise de près de 250 collaborateurs qu'on accompagne sur des thématiques telles que le recrutement, la formation, la paie, la représentation du personnel, ... Le service RH est porteur de projets comme la transformation managériale, le télétravail, le développement digital, la qualité de vie au travail.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission utile et valorisante au service des agents
- Un cadre de travail structuré et bienveillant
- Des parcours de formation pour accompagner votre montée en compétences

L'EQUIPE RH :
Composée d'une Responsable Ressources Humaines, d'une chargée de développement RH, de deux gestionnaires des RH et d'une alternante, présents sur Cherbourg ou Avranches.

LE DESCRIPTIF DU POSTE :

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez les missions suivantes :

- Gestion administrative du personnel : embauches, médecine du travail, contrats de travail, absences, temps de travail, déplacements, départs etc
- Gestion des éléments de paie : transmission des données variables de paie au Service National de Gestion de la Paie (primes, intéressement, mesures salariales, changements de situation professionnelle.), charges sociales etc
- Campagnes annuelles concernant la complémentaire santé, le télétravail et les temps partiels (en binôme),
- Gestion des médailles du travail (dossier et cérémonie),
- Veille législative RH,
- Référent(e) archives.

Selon les besoins du service et de l'actualité, des missions complémentaires pourront être confiées.

LES COMPETENCES REQUISES :

- Connaissance du droit du travail souhaitée
- Maitrise des outils bureautiques
- Réactivité et adaptabilité
- Curiosité et créativité
- Rigueur
- Discrétion
- Goût du travail en équipe.

LE DIPLOME :

Vous pouvez postuler si vous avez un BAC+2 (domaine des Ressources Humaines apprécié) ou une expérience significative pour ce poste.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL :

Rémunération : Niveau 3 ou 4A selon l'expérience et le parcours
Salaire annuel de 26 838 à 28 112 euros Brut

Les salariés de la Caf de la Manche bénéficient :
Des horaires variables sans plage fixe
D'un dispositif d'intéressement
De tickets restaurant
D'un dispositif de prévoyance et d'une complémentaire santé
D'un comité social et économique actif
Enfin l'employeur propose du sport en entreprise, d'un accord mobilités favorisant les mobilités douces, un accord diversité qui accompagne les salariés dans la conciliation vie professionnelle / vie personnelle.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 1er décembre 2025.
Les tests et entretiens auront lieu le mardi 9 décembre 2025.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.
Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.
La prise de poste aura lieu dès que possible.