informations générales
PARTNAIREMIS
Au sein d'un environnement industriel stimulant et d'une équipe RH bienveillante, vous accompagnez nos projets structurants (nouveau SIRH, migration paie) et anticipez un futur départ à la retraite en transmettant les savoirs.
Vos missions principales
Paie & Administration : Gestion de A à Z de 35 paies (filiale dédiée), contrats, avenants, déclarations sociales et suivi des absences.
Développement RH & Projets : Support au recrutement, suivi du plan de développement des compétences, déploiement du nouveau SIRH et digitalisation des processus. Votre profil:
Expérience confirmée en gestion de la paie de A à Z (secteur industriel apprécié).
Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et sens du service.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales
Paie & Administration : Gestion de A à Z de 35 paies (filiale dédiée), contrats, avenants, déclarations sociales et suivi des absences.
Développement RH & Projets : Support au recrutement, suivi du plan de développement des compétences, déploiement du nouveau SIRH et digitalisation des processus. Votre profil:
Expérience confirmée en gestion de la paie de A à Z (secteur industriel apprécié).
Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et sens du service.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
