informations générales
Saint-Benoît
CDI
Rattaché au responsable de Flotte, vous aurez pour fonction de garantir la disponibilité opérationnelle du parc de véhicules (900 véhicules / 30 agences) en apportant un soutien technique structuré aux agences, et en optimisant la rotation et valorisation du parc (ventes des véhicules d'occasion, gestion des relais, suivi des renouvellements.).
Vos missions principales (liste non exhaustive) consisteront à :
o Être l'interlocuteur des agences pour toute problématique de panne, accident, immobilisation prolongée, ou anomalie mécanique ;
o Analyser les situations et préconiser les décisions adaptées : réparation, remplacement temporaire ou définitif, mise en réforme ;
o S'assurer de la traçabilité des interventions dans l'outils de gestion de flotte ;
o Participer, en collaboration avec les référents véhicules des agences, à la diffusion des bonnes pratiques d'entretien et aux remontées d'informations ;
o Travailler en équipe avec le gestionnaire administratif de parc ;
o Gérer le parc de véhicules relais (disponibilité, affectation, calendrier) ;
o Assurer la tenue de l'outils de gestion de parc sur son périmètre d'intervention ;
o Arbitrer les demandes concurrentes d'affectation selon les priorités opérationnelles des agences ;
o Appliquer la politique de renouvellement du parc définie par la direction ;
o Identifier en continu les véhicules approchant ou dépassant le seuil de renouvellement défini ;
o Anticiper les besoins de remplacement en agence et contribuer à la planification des commandes ;
o Assurer l'ensemble du processus de vente des véhicules d'occasion ;
o Etablir et vérifier les bons de cession, et assurer la conformité des démarches administratives associées.
Profil recherché : Bac+2 avec 3 à 5 ans d'expérience comme préparateur VO, réceptionnaire d'atelier ou gestionnaire de parc en parc multi-sites ou réseau de distribution/transport.
Une culture mécanique solide et la maitrise du cycle de vie d'un véhicule sont recherchés.
Qualité recherchée : Sens des priorités et réactivité.
Maitrise indispensable des outils informatiques.
Des capacités à formaliser, rédiger, et effectuer du reporting sont également nécessaires, ainsi qu'une communication fluide avec des interlocuteurs variés :
Responsables d'agence, garages, Direction.
Rémunération selon profil (à partir de 32ke).
Date de prise souhaitée le 1er octobre 2026.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales (liste non exhaustive) consisteront à :
o Être l'interlocuteur des agences pour toute problématique de panne, accident, immobilisation prolongée, ou anomalie mécanique ;
o Analyser les situations et préconiser les décisions adaptées : réparation, remplacement temporaire ou définitif, mise en réforme ;
o S'assurer de la traçabilité des interventions dans l'outils de gestion de flotte ;
o Participer, en collaboration avec les référents véhicules des agences, à la diffusion des bonnes pratiques d'entretien et aux remontées d'informations ;
o Travailler en équipe avec le gestionnaire administratif de parc ;
o Gérer le parc de véhicules relais (disponibilité, affectation, calendrier) ;
o Assurer la tenue de l'outils de gestion de parc sur son périmètre d'intervention ;
o Arbitrer les demandes concurrentes d'affectation selon les priorités opérationnelles des agences ;
o Appliquer la politique de renouvellement du parc définie par la direction ;
o Identifier en continu les véhicules approchant ou dépassant le seuil de renouvellement défini ;
o Anticiper les besoins de remplacement en agence et contribuer à la planification des commandes ;
o Assurer l'ensemble du processus de vente des véhicules d'occasion ;
o Etablir et vérifier les bons de cession, et assurer la conformité des démarches administratives associées.
Profil recherché : Bac+2 avec 3 à 5 ans d'expérience comme préparateur VO, réceptionnaire d'atelier ou gestionnaire de parc en parc multi-sites ou réseau de distribution/transport.
Une culture mécanique solide et la maitrise du cycle de vie d'un véhicule sont recherchés.
Qualité recherchée : Sens des priorités et réactivité.
Maitrise indispensable des outils informatiques.
Des capacités à formaliser, rédiger, et effectuer du reporting sont également nécessaires, ainsi qu'une communication fluide avec des interlocuteurs variés :
Responsables d'agence, garages, Direction.
Rémunération selon profil (à partir de 32ke).
Date de prise souhaitée le 1er octobre 2026.
