informations générales
Chaumont
CDD
Le Service de Gestion Comptable (SGC) de Chaumont est chargé de la gestion comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.
Ce service est doté de 24 agents dont 1 cadre A+, 3 cadres A, 10 cadres B et 10 cadres C et est organisé en 3 pôles (amendes-recouvrement, dépenses, recettes-comptabilité)
Parmi les missions du service, vous serez affecté au pôle dépenses au sein duquel vous :
- vous participerez au contrôle les dépenses (pièces justificatives, imputation budgétaire, disponibilité des crédits et de la trésorerie.)
- vous gérerez des opérations de règlement (prise en charge des mandats de paiement, vérification des coordonnées bancaires, ordre de virement.)
- vous aurez un portefeuille de collectivités locales pour le visa des payes et les opérations de TVA
- vous assurerez le suivi les marchés publics (avances, acomptes, retenues de garanties, cessions de créance)
- vous serez en charge de la tenue des comptes des collectivités dans le respect des normes comptables publiques1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation, etc.)
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe service est doté de 24 agents dont 1 cadre A+, 3 cadres A, 10 cadres B et 10 cadres C et est organisé en 3 pôles (amendes-recouvrement, dépenses, recettes-comptabilité)
Parmi les missions du service, vous serez affecté au pôle dépenses au sein duquel vous :
- vous participerez au contrôle les dépenses (pièces justificatives, imputation budgétaire, disponibilité des crédits et de la trésorerie.)
- vous gérerez des opérations de règlement (prise en charge des mandats de paiement, vérification des coordonnées bancaires, ordre de virement.)
- vous aurez un portefeuille de collectivités locales pour le visa des payes et les opérations de TVA
- vous assurerez le suivi les marchés publics (avances, acomptes, retenues de garanties, cessions de créance)
- vous serez en charge de la tenue des comptes des collectivités dans le respect des normes comptables publiques1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation, etc.)
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables
