Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Rejoignez LNA Santé !
« Soigner et prendre soin », telle est la mission qui anime chaque jour les 8 000 professionnels qui travaillent chaque jour au sein de près de 80 établissements LNA Santé.
Maisons de retraite médicalisées (EHPAD),
Maisons de Repos et de Soins (MRS),
Cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR),
Structures d'Hospitalisation à Domicile (HAD),
Cliniques Psychiatrique (PSY)
LNA Santé, un groupe familial, qui place les femmes et les hommes de l'entreprise au coeur de ses préoccupations, et qui offre à chacun l'opportunité de s'épanouir et de contribuer aux évolutions de l'entreprise.
Si les compétences sont évidemment essentielles, la capacité et l'envie de travailler en équipes pluridisciplinaires comptent tout autant ! Ainsi que la volonté de se mettre au service du projet d'entreprise, centré sur la personne accueillie, en s'appuyant sur des valeurs fortes : le respect, la confiance, le sens du service, l'engagement et l'esprit d'initiative.
Vous vous reconnaissez ... Rejoignez LNA Santé !

LNA Santé recherche un(e) Gestionnaire de Formation (H/F).
Poste en CDI à pourvoir dès septembre, au sein du Siège Social, basé à Vertou (44 - proximité immédiate Nantes). Accessible en voiture et dispose d'un parking dédié aux équipes, vous pouvez également venir en transport en commun : Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou.
MISSIONS :
Au sein de l'équipe Formation & Métiers (8 personnes) de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous gérez un portefeuille de programmes de formation de A à Z pour notre école de formation interne, certifiée Qualiopi, dans un secteur en pleine mutation, et dans une entreprise orientée à 200% vers le prendre soin.
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer le premier niveau d'interface avec les parties prenantes (directions, adjoints et formateurs)
- Planifier et gérer les sessions de formation : convocation, ordre de mission, questionnaire, attestation, habilitation...
- Gérer la facturation interne et externe (facture, prime formateurs...)
- Contribuer au suivi du budget de l'école interne (clôture comptable ...)
- Participer à l'animation du réseau des formateurs internes (suivi des candidatures, parcours de formation de formateur...)
- Contribuer à l'actualisation et au développement des programmes de formation en lien avec les formateurs et les référents pédagogiques
- Créer et mettre à jour les supports de communication sur l'offre de formation (catalogue, visuels programmes ...)
- Administrer et optimiser l'utilisation du logiciel de gestion de l'école de formation interne

Vous avez...
- Une formation bac+3 en Ressources Humaines, ou une première expérience sur des sujets liés à la formation professionnelle (en entreprise, organisme de formation ou OPCO). Une connaissance des métiers de la santé serait un plus
- De la rigueur et de la réactivité pour gérer les processus administratifs, de la curiosité pour trouver des solutions toujours plus performantes
- Une qualité de contact avec des interlocuteurs variés
- De l'aisance avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH..)
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous souhaitez découvrir un secteur et une entreprise dynamiques, rencontrons-nous ! 
Au-delà de la compétence, nous recherchons chez les candidats une capacité et une envie de travailler en équipes pluridisciplinaires, au service d'un projet d'entreprise centré sur la personne accueillie, et avec des valeurs.
A votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration au sein des services du siège. Aussi, dans le cadre de notre démarche en faveur de la qualité de vie au travail : participation à hauteur de 50% des transports en commun, indemnité mobilité durable (covoiturage, vélo, ...), restaurant d'entreprise.
Enfin, le groupe LNA Santé favorise l'épanouissement professionnel de ses salariés, en mettant en place différentes actions : perspectives d'évolution, possibilité de formation, mobilité interne du groupe.