informations générales
Witry-lès-Reims
MIS
SYNERGIE Tertiaire recherche pour son client leur futur GESTIONNAIRE RH (F/H).
Prise de poste possible à partir de octobre 2026 ; contrat en intérim de minimum 3 mois avec longue prolongation possible.
Au sein du service RH de l'entreprise vos missions seront les suivantes :
- Préparer les éléments de la paie (fixes et variables) afin d'établir la paie et les déclarations obligatoires, et régler les cotisations sociales. Logiciel utilisé : Silaé
-Réaliser les DSN
- Recueillir les informations sociales pour élaborer l'ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l'activité du personnel
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance
- Etablir et suivre les contrats de travail (CDI CDD Intérim)
- Gérer les absences, les embauches et les départs
- Etablir toutes les déclarations sociales,
- Participer à l'organisation du travail.
- Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.
- Aider à la mise en place des procédures qualité.
- Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, mémos juridiques...).
- Mène des études et enquêtes ponctuelles en RH. Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+3 à +5 dans le domaine des RH, complété d'une expérience significatif.
Rémunération selon profil sélectionné
Horaires : Arrivées et départs flexibles, plage obligatoire : 9h-12h / 14h-17h
Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrise de poste possible à partir de octobre 2026 ; contrat en intérim de minimum 3 mois avec longue prolongation possible.
Au sein du service RH de l'entreprise vos missions seront les suivantes :
- Préparer les éléments de la paie (fixes et variables) afin d'établir la paie et les déclarations obligatoires, et régler les cotisations sociales. Logiciel utilisé : Silaé
-Réaliser les DSN
- Recueillir les informations sociales pour élaborer l'ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l'activité du personnel
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance
- Etablir et suivre les contrats de travail (CDI CDD Intérim)
- Gérer les absences, les embauches et les départs
- Etablir toutes les déclarations sociales,
- Participer à l'organisation du travail.
- Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.
- Aider à la mise en place des procédures qualité.
- Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, mémos juridiques...).
- Mène des études et enquêtes ponctuelles en RH. Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+3 à +5 dans le domaine des RH, complété d'une expérience significatif.
Rémunération selon profil sélectionné
Horaires : Arrivées et départs flexibles, plage obligatoire : 9h-12h / 14h-17h
Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
