Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines sur l'ensemble des volets administratifs, juridiques et opérationnels. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, absences, congés, etc.)
- Garantir l'application du droit social et le respect des obligations légales et conventionnelles
- Préparer et suivre les paies en lien avec le cabinet comptable/logiciel de paie
- Participer au dialogue social et assurer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Préparation et Mise en oeuvre des élections professionnelles
- Accompagner la politique de formation (recueil des besoins, plan de développement des compétences, suivi des formations)
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH et disciplinaires

Profil recherché

Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5)
Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement associatif, médico-social ou PME
Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH
Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de la confidentialité et de la rigueur
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)