informations générales
Lamentin
CDI
Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées.
Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes !
Nous recrutons pour l'une de nos filiales, un Gestionnaire RH (H/F). Vous interviendrez sur un large périmètre, couvrant aussi bien l'administration du personnel que la paie, ainsi que différents projets RH.
Missions principales :
· Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, dossiers collaborateurs).
· Assurer la préparation et le suivi de la paie (collecte et saisie des variables, contrôle des bulletins, interface avec le prestataire ou le logiciel).
· Suivre les absences, congés, visites médicales et obligations légales.
· Participer au développement RH : formation, recrutement, intégration, gestion des compétences.
· Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur leurs questions RH et paie.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3/5 ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction RH généraliste incluant la paie.
Vous possédez une bonne maîtrise du droit social et des outils informatiques RH. Organisé, rigoureux et discret, vous savez gérer les priorités et respecter les échéances.
Votre sens du relationnel et du service vous permet d'accompagner efficacement les collaborateurs au quotidien.
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Nous recrutons pour l'une de nos filiales, un Gestionnaire RH (H/F). Vous interviendrez sur un large périmètre, couvrant aussi bien l'administration du personnel que la paie, ainsi que différents projets RH.
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Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3/5 ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction RH généraliste incluant la paie.
Vous possédez une bonne maîtrise du droit social et des outils informatiques RH. Organisé, rigoureux et discret, vous savez gérer les priorités et respecter les échéances.
Votre sens du relationnel et du service vous permet d'accompagner efficacement les collaborateurs au quotidien.
