informations générales
Isère
Vos missions :
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative RH et le suivi des indicateurs sociaux. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le contrôle des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) :
Rapprochement entre les remboursements perçus par l'entreprise et les arrêts de travail ;
dentification et analyse des écarts ;
Relances auprès de la CPAM et suivi des dossiers jusqu'à leur régularisation.
- Produire et fiabiliser des indicateurs RH (KPI) :
Reportings RH ;
Réalisation des enquêtes obligatoires (notamment Dares) ;
Elaboration et mise à jour des tableaux de bord RH.
- Assurer diverses missions d'administration du personnel :
Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs ;
Suivi des absences et des documents RH ;
Participation aux projets et aux activités courantes du service RH.
- Apporter un appui à l'équipe RH sur des missions ponctuelles en fonction des priorités du service.
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- Assurer le contrôle des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) :
Rapprochement entre les remboursements perçus par l'entreprise et les arrêts de travail ;
dentification et analyse des écarts ;
Relances auprès de la CPAM et suivi des dossiers jusqu'à leur régularisation.
- Produire et fiabiliser des indicateurs RH (KPI) :
Reportings RH ;
Réalisation des enquêtes obligatoires (notamment Dares) ;
Elaboration et mise à jour des tableaux de bord RH.
- Assurer diverses missions d'administration du personnel :
Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs ;
Suivi des absences et des documents RH ;
Participation aux projets et aux activités courantes du service RH.
- Apporter un appui à l'équipe RH sur des missions ponctuelles en fonction des priorités du service.
