informations générales
Moncoutant
CDI
Le poste de formateur / formatrice en MFR suppose également l'accompagnement d'une classe de CAP AEPE en tant que responsable, le suivi des stages ou apprentissages, des temps d'accompagnement de la vie résidentielle et diverses missions annexes telles que le soutien scolaire, la communication, etc.
L'ensemble des missions seront réajustées si besoin en fonction du profil de la personne recrutée.
La personne recrutée sera à temps plein, soit 1599 heures de travail par année, avec une annualisation du temps de travail qui suppose une présence effective sur place de 40 heures environ par semaine, avec en compensation des semaines à 0h00 réparties dans l'année lors des périodes de fermeture de la MFR.
Poste à pourvoir idéalement pour début septembre 2026.





