informations générales
ACBCDI
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Coordinateur formation intégration H/F, qui sera en charge d'améliorer la performance opérationnelle de manière pérenne en développant les compétences métier des effectifs de production, et d'animer et coordonner en transversal le process d'intégration et de formation de nos équipes.
Vous piloterez la montée en compétences des opérateurs, référents, et vous assurerez du maintien à jour des habilitations et qualifications liées au réglementaire (CACES), à la sécurité et aux spécificités aéronautiques (procédés spéciaux).
Vos missions :
Accueillir :
- Accueillir les nouveaux collaborateurs dans l'usine (tour d'usine, présentation aux équipes, présentation des fiches de poste avec émargement)
- Organiser des points réguliers avec les référents d'ilot/ formateur ilot et les nouveaux opérateurs pour suivre l'intégration en coordination avec le service RH
Former :
- Garantir la méthode et les objectifs de formation pour l'ensemble des opérateurs.
- Garantir l'ouverture du book de formation pour tous les opérateurs.
- Garantir la bonne application du suivi des compétences et habilitations (outils MES).
- Former les collaborateurs dans les domaines de compétences maitrisées
Manager :
- Manager transversalement le process avec les différentes parties prenantes (sécurité, RH, qualité, méthodes)
- Garantir le respect des règles (réglement intérieur, procédures, horaires de travail, temps de pause, port EPI, etc.)
- Maintenir à jour les habilitations et accréditations sous l'outil de gestion (MES)
Volet amélioration et Lean Manufacturing :
- Participer à l'animation et à l'amélioration de la sécurité et de la performance (proposition d'idées, évolution du process et du contenu des formations ...)
- Participer ou/et piloter certains chantiers de déploiement des standards
- Créer la documentation atelier liés aux standards usine (avec le service Transformation)
- Faire monter en compétence les opérateurs sur ces standards
- Etre garant de l'application des standards en participant à la standardisation et mise à disposition aux ilots des approvisionnements nécessaires
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous piloterez la montée en compétences des opérateurs, référents, et vous assurerez du maintien à jour des habilitations et qualifications liées au réglementaire (CACES), à la sécurité et aux spécificités aéronautiques (procédés spéciaux).
Vos missions :
Accueillir :
- Accueillir les nouveaux collaborateurs dans l'usine (tour d'usine, présentation aux équipes, présentation des fiches de poste avec émargement)
- Organiser des points réguliers avec les référents d'ilot/ formateur ilot et les nouveaux opérateurs pour suivre l'intégration en coordination avec le service RH
Former :
- Garantir la méthode et les objectifs de formation pour l'ensemble des opérateurs.
- Garantir l'ouverture du book de formation pour tous les opérateurs.
- Garantir la bonne application du suivi des compétences et habilitations (outils MES).
- Former les collaborateurs dans les domaines de compétences maitrisées
Manager :
- Manager transversalement le process avec les différentes parties prenantes (sécurité, RH, qualité, méthodes)
- Garantir le respect des règles (réglement intérieur, procédures, horaires de travail, temps de pause, port EPI, etc.)
- Maintenir à jour les habilitations et accréditations sous l'outil de gestion (MES)
Volet amélioration et Lean Manufacturing :
- Participer à l'animation et à l'amélioration de la sécurité et de la performance (proposition d'idées, évolution du process et du contenu des formations ...)
- Participer ou/et piloter certains chantiers de déploiement des standards
- Créer la documentation atelier liés aux standards usine (avec le service Transformation)
- Faire monter en compétence les opérateurs sur ces standards
- Etre garant de l'application des standards en participant à la standardisation et mise à disposition aux ilots des approvisionnements nécessaires
