informations générales
Corse-du-Sud
CCE
Nous recherchons un(e) Formateur / Formatrice pour intervenir auprès d'étudiants préparant le BTS Gestion de la PME (GPME).
Vous interviendrez principalement sur deux blocs de compétences :
BLOC 2 - Participer à la gestion des risques de la PME
A2.1 Conduite d'une veille
A2.2 Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME
A2.3 Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME
A2.4 Participation à la gestion des risques financiers de la PME
A2.5 Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
A2.6 Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME
BLOC 3 - Gérer le personnel et contribuer à la GRH
Activité 3.1 Gestion administrative du personnel de la PME
Activité 3.2 Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
Activité 3.3 Contribution à la cohésion interne de la PME
MISSIONS
Préparer et animer les séances de formation conformément au référentiel du BTS GPME.
Transmettre des connaissances et compétences opérationnelles à partir de situations concrètes rencontrées en entreprise.
Concevoir des supports, exercices, études de cas et mises en situation professionnelles.
Accompagner les étudiants dans leur progression et leur préparation aux épreuves du BTS.
Évaluer les acquis et assurer un suivi pédagogique en lien avec l'équipe de formation.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience significative en PME, en gestion des risques, qualité, ressources humaines ou gestion administrative du personnel.
Vous pouvez être formateur(trice), consultant(e), professionnel(le) RH, responsable administratif(ve), manager ou dirigeant(e) de PME souhaitant transmettre son expérience.
Une expérience dans la formation ou l'accompagnement d'étudiants de niveau BTS est appréciée, mais n'est pas indispensable.
Nous recherchons avant tout une personne ayant une bonne connaissance du fonctionnement d'une PME, une réelle expertise professionnelle et l'envie de transmettre.
COMPETENCES ET QUALITES
Maîtrise de plusieurs domaines liés à la gestion des risques, à la qualité, aux ressources humaines et à l'administration du personnel.
Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles.
Aisance à l'oral.
Organisation, autonomie et rigueur.
Capacité à proposer des exemples concrets et à faire le lien entre théorie et pratique.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
CONDITIONS
Volume : 200 heures sur l'année scolaire.
Public : étudiants en BTS Gestion de la PME.
Statut : salarié ou indépendant.
Rémunération : 28 euros brut de l'heure pour un statut indépendant.
Vous souhaitez transmettre votre expérience professionnelle et contribuer à la réussite de futurs professionnels de la PME ? Rejoignez notre équipe pédagogique.
Candidature : merci de transmettre votre CV et, si possible, quelques éléments sur votre expérience professionnelle et/ou pédagogique.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous interviendrez principalement sur deux blocs de compétences :
BLOC 2 - Participer à la gestion des risques de la PME
A2.1 Conduite d'une veille
A2.2 Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME
A2.3 Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME
A2.4 Participation à la gestion des risques financiers de la PME
A2.5 Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
A2.6 Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME
BLOC 3 - Gérer le personnel et contribuer à la GRH
Activité 3.1 Gestion administrative du personnel de la PME
Activité 3.2 Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
Activité 3.3 Contribution à la cohésion interne de la PME
MISSIONS
Préparer et animer les séances de formation conformément au référentiel du BTS GPME.
Transmettre des connaissances et compétences opérationnelles à partir de situations concrètes rencontrées en entreprise.
Concevoir des supports, exercices, études de cas et mises en situation professionnelles.
Accompagner les étudiants dans leur progression et leur préparation aux épreuves du BTS.
Évaluer les acquis et assurer un suivi pédagogique en lien avec l'équipe de formation.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience significative en PME, en gestion des risques, qualité, ressources humaines ou gestion administrative du personnel.
Vous pouvez être formateur(trice), consultant(e), professionnel(le) RH, responsable administratif(ve), manager ou dirigeant(e) de PME souhaitant transmettre son expérience.
Une expérience dans la formation ou l'accompagnement d'étudiants de niveau BTS est appréciée, mais n'est pas indispensable.
Nous recherchons avant tout une personne ayant une bonne connaissance du fonctionnement d'une PME, une réelle expertise professionnelle et l'envie de transmettre.
COMPETENCES ET QUALITES
Maîtrise de plusieurs domaines liés à la gestion des risques, à la qualité, aux ressources humaines et à l'administration du personnel.
Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles.
Aisance à l'oral.
Organisation, autonomie et rigueur.
Capacité à proposer des exemples concrets et à faire le lien entre théorie et pratique.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
CONDITIONS
Volume : 200 heures sur l'année scolaire.
Public : étudiants en BTS Gestion de la PME.
Statut : salarié ou indépendant.
Rémunération : 28 euros brut de l'heure pour un statut indépendant.
Vous souhaitez transmettre votre expérience professionnelle et contribuer à la réussite de futurs professionnels de la PME ? Rejoignez notre équipe pédagogique.
Candidature : merci de transmettre votre CV et, si possible, quelques éléments sur votre expérience professionnelle et/ou pédagogique.
