informations générales
Bastia
CDD
AURA est une couveuse / Coopérative d'Activités et d'Emploi qui accompagne les personnes dans leurs projets de création ou de reprise d'entreprise, le développement de leur activité, ainsi que dans leur parcours d'insertion professionnelle, de retour à l'emploi et d'accès à la formation.
La coopérative recherche un(e) formateur(trice) / chargé(e) d'accompagnement à Bastia, pour une prise de poste immédiate.
Les missions :
- Accueillir les porteurs de projet : réunions d'information collectives et/ou entretiens individuels pour présenter la coopérative.
- Analyser avec les porteurs de projet la faisabilité de leur activité (compétences, marché, .).
- Former les entrepreneurs aux compétences entrepreneuriales de façon collective et individuelle : analyse du marché, stratégie, gestion du temps, viabilité économique et financière, développement commercial, communication, RSE.
- Mettre en œuvre les contrats (CAPE ou CESA) avec les entrepreneurs.
- Suivre l'évolution des activités des entrepreneurs (économique, commercial, technique, .,) de façon individuelle (entretien, téléphone, visio) et en collectif (animer des réunions / des ateliers, mise en réseau, .).
- Mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement à l'insertion professionnelle, au retour à l'emploi et à la formation, en assurant l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires.
- Promouvoir la coopérative auprès de l'écosystème entrepreneurial et de l'insertion professionnelle, notamment par des actions « d'aller vers ».
- Organiser des animations et des manifestations.
La politique de l'établissement est d'inscrire le contrat dans la durée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa coopérative recherche un(e) formateur(trice) / chargé(e) d'accompagnement à Bastia, pour une prise de poste immédiate.
Les missions :
- Accueillir les porteurs de projet : réunions d'information collectives et/ou entretiens individuels pour présenter la coopérative.
- Analyser avec les porteurs de projet la faisabilité de leur activité (compétences, marché, .).
- Former les entrepreneurs aux compétences entrepreneuriales de façon collective et individuelle : analyse du marché, stratégie, gestion du temps, viabilité économique et financière, développement commercial, communication, RSE.
- Mettre en œuvre les contrats (CAPE ou CESA) avec les entrepreneurs.
- Suivre l'évolution des activités des entrepreneurs (économique, commercial, technique, .,) de façon individuelle (entretien, téléphone, visio) et en collectif (animer des réunions / des ateliers, mise en réseau, .).
- Mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement à l'insertion professionnelle, au retour à l'emploi et à la formation, en assurant l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires.
- Promouvoir la coopérative auprès de l'écosystème entrepreneurial et de l'insertion professionnelle, notamment par des actions « d'aller vers ».
- Organiser des animations et des manifestations.
La politique de l'établissement est d'inscrire le contrat dans la durée.
