informations générales
Rhône
CDD
La SEPR, organisation sans but lucratif, fondée en 1864, est une institution de 1er plan en Auvergne-Rhône-Alpes accueillant plus de 3.500 apprenants du CAP au master professionnel. Pionnière de la formation professionnelle et en partenariat avec des acteurs locaux, la SEPR a su s'adapter pour proposer des contenus formatifs permettant à chacun.e de se former tout au long de sa vie, accompagné.e par des équipes éducatives et administratives garantes du respect de notre système de valeurs.
Vous souhaitez participer à la réussite des apprenants en développant vos propres compétences dans un environnement dynamique, collaboratif et humain ? La SEPR saura accompagner votre développement professionnel avec agilité en vous proposant un cadre de travail accueillant et riche d'expérience.
Rattaché à la Responsable de pôle et à la Coordinatrice pédagogique, vous développez les compétences, les capacités et les savoirs des apprenants en Fleuristerie dans des classes de BP Fleur en intégrant le cadre professionnel.
- Dispenser les enseignements de Fleuristerie dans le respect des référentiels de compétences attendues ;
- Préparer les séances pédagogiques, réaliser des progressions pédagogiques et élaborer des supports pédagogiques adaptés en collaboration d'équipe ;
- S'assurer des compétences acquises par l'apprenant durant son parcours de formation (Évaluations formatives, sommatives et certificatives) et favoriser son apprentissage ;
- Collaborer avec les membres des équipes pédagogiques élargies afin de favoriser l'interdisciplinarité ;
- Collaborer avec les maîtres d'apprentissage ou tuteurs ;
- Assurer des visites en entreprises pour renforcer les liens avec l'entreprise formatrice ;
Profil : Titulaire d'un Brevet professionnel de fleuriste avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum, vous avez eu à gérer et accompagner des alternants. Vous faites preuve de pédagogie dans la transmission des savoirs. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques.
Type de contrat : CDD de remplacement congé maternité de 5 mois à temps plein soit 35h/semaine (possible renouvellement). Poste à pourvoir du 24/08/2026 jusqu'au 29/01/2027. Poste basé à Lyon.
La politique sociale de la SEPR s'appuie sur une rémunération brute de base, une prime de 13ème mois, des tickets restaurants, une mutuelle familiale, le remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, une prime d'intéressement annuel, 36 jours de CP/ an et des journées de télétravail.
Afin de garantir le traitement de votre candidature, veuillez préciser la référence FFLEUR-LYO31 dans l'objet de votre e-mail accompagné de votre cv et d'une lettre de motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous souhaitez participer à la réussite des apprenants en développant vos propres compétences dans un environnement dynamique, collaboratif et humain ? La SEPR saura accompagner votre développement professionnel avec agilité en vous proposant un cadre de travail accueillant et riche d'expérience.
Rattaché à la Responsable de pôle et à la Coordinatrice pédagogique, vous développez les compétences, les capacités et les savoirs des apprenants en Fleuristerie dans des classes de BP Fleur en intégrant le cadre professionnel.
- Dispenser les enseignements de Fleuristerie dans le respect des référentiels de compétences attendues ;
- Préparer les séances pédagogiques, réaliser des progressions pédagogiques et élaborer des supports pédagogiques adaptés en collaboration d'équipe ;
- S'assurer des compétences acquises par l'apprenant durant son parcours de formation (Évaluations formatives, sommatives et certificatives) et favoriser son apprentissage ;
- Collaborer avec les membres des équipes pédagogiques élargies afin de favoriser l'interdisciplinarité ;
- Collaborer avec les maîtres d'apprentissage ou tuteurs ;
- Assurer des visites en entreprises pour renforcer les liens avec l'entreprise formatrice ;
Profil : Titulaire d'un Brevet professionnel de fleuriste avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum, vous avez eu à gérer et accompagner des alternants. Vous faites preuve de pédagogie dans la transmission des savoirs. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques.
Type de contrat : CDD de remplacement congé maternité de 5 mois à temps plein soit 35h/semaine (possible renouvellement). Poste à pourvoir du 24/08/2026 jusqu'au 29/01/2027. Poste basé à Lyon.
La politique sociale de la SEPR s'appuie sur une rémunération brute de base, une prime de 13ème mois, des tickets restaurants, une mutuelle familiale, le remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, une prime d'intéressement annuel, 36 jours de CP/ an et des journées de télétravail.
Afin de garantir le traitement de votre candidature, veuillez préciser la référence FFLEUR-LYO31 dans l'objet de votre e-mail accompagné de votre cv et d'une lettre de motivation.
