informations générales
Savoie
CDI
Nous recrutons un.e coordinateur.rice pour assurer le développement du pôle bois dès janvier 2026
Il/elle travaillera en collaboration avec l'équipe encadrante composée d'une équipe de direction (Directrice, directrice-adjointe) et d'une équipe de deux coordinateurs d'activités.
Le pôle réemploi de bois créé en septembre 2023 est composé d'une équipe de 12 salariés (7ETP). Cet atelier produit du mobilier, des composteurs, des objets bois divers (tasseaux, nichoirs, etc.) à destination des collectivités, entreprises, associations et particuliers.
POSTE
Le/la coordinateur.ice est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice. Il/elle encadre les équipes de salariés des pôles concernés. Il/elle est amené à collaborer avec les publics, les clients, les fournisseurs et partenaires de l'entreprise.
PRINCIPALES MISSIONS
1. Planification et organisation de la production
- Organiser le planning de production
- Anticiper et gérer les besoins relatifs aux activités (approvisionnement)
- Garantir le respect des règles d'hygiène et sécurité, contrôle de la qualité
- Organiser et suivre la maintenance du matériel
- Le coordinateur bois pourra également être relais sur la coordination d'autres pôles
2. Encadrement et accompagnement de la montée en compétences des équipes
- Animer le collectif de travail de manière participative et inclusive
- Intégrer et former les salariés aux bonnes pratiques, savoir-faire et savoir-être du métier
- Accompagner les salariés en favorisant l'autonomie, valoriser
- Identifier les besoins de formation
- Aider à la gestion des conflits
- Garantir le respect de la charte de valeur
3. Développement et gestion commerciale
- Accompagner le développement du chiffre d'affaires de l'atelier
- Rechercher des opportunités commerciales en contactant les potentiels clients collectivités et entreprises
- Travailler en collaboration étroite avec les partenaires opérationnels
- Fidéliser les clients et suivre la satisfaction des clients
- Optimiser les coûts et les temps de production
4. Support à la direction
- En tant que membre de l'équipe encadrante vous participez aux réunions de direction, rendez compte de l'activité, être force de proposition et contribuez à l'évolution continue de l'entreprise.
Les missions peuvent être amenées à évoluer avec le développement de la structure et des activités.
PROFIL recherché : Vous êtes la bonne personne si ...
Vous connaissez le travail du bois et/ou l'organisation d'un atelier de fabrication
- Vous savez réaliser des plans de conception
- Vous avez une expérience d'encadrement d'équipe
- Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, accompagner transmettre les savoirs avec pédagogie
- Vous êtes adaptable et doté de souplesse d'esprit ce qui vous permet d'évoluer dans un contexte en permanente évolution
- Vous êtes à l'aise dans la pluriactivité et la polyvalence
- Vous êtes doué d'une grande capacité d'organisation et de structuration
- Vous voulez rejoindre une aventure collective ambitieuse et engagée, et adhérez aux valeurs de TZCLD
Ø Des compétences dans le domaine des petits travaux, bricolage (peinture, petite maçonnerie, petite réparation) serait un plus
Ø La connaissance/maîtrise du logiciel s'ketchup serait très appréciée
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à dir-adjoint@actival73.fr avant le 10 novembre 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl/elle travaillera en collaboration avec l'équipe encadrante composée d'une équipe de direction (Directrice, directrice-adjointe) et d'une équipe de deux coordinateurs d'activités.
Le pôle réemploi de bois créé en septembre 2023 est composé d'une équipe de 12 salariés (7ETP). Cet atelier produit du mobilier, des composteurs, des objets bois divers (tasseaux, nichoirs, etc.) à destination des collectivités, entreprises, associations et particuliers.
POSTE
Le/la coordinateur.ice est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice. Il/elle encadre les équipes de salariés des pôles concernés. Il/elle est amené à collaborer avec les publics, les clients, les fournisseurs et partenaires de l'entreprise.
PRINCIPALES MISSIONS
1. Planification et organisation de la production
- Organiser le planning de production
- Anticiper et gérer les besoins relatifs aux activités (approvisionnement)
- Garantir le respect des règles d'hygiène et sécurité, contrôle de la qualité
- Organiser et suivre la maintenance du matériel
- Le coordinateur bois pourra également être relais sur la coordination d'autres pôles
2. Encadrement et accompagnement de la montée en compétences des équipes
- Animer le collectif de travail de manière participative et inclusive
- Intégrer et former les salariés aux bonnes pratiques, savoir-faire et savoir-être du métier
- Accompagner les salariés en favorisant l'autonomie, valoriser
- Identifier les besoins de formation
- Aider à la gestion des conflits
- Garantir le respect de la charte de valeur
3. Développement et gestion commerciale
- Accompagner le développement du chiffre d'affaires de l'atelier
- Rechercher des opportunités commerciales en contactant les potentiels clients collectivités et entreprises
- Travailler en collaboration étroite avec les partenaires opérationnels
- Fidéliser les clients et suivre la satisfaction des clients
- Optimiser les coûts et les temps de production
4. Support à la direction
- En tant que membre de l'équipe encadrante vous participez aux réunions de direction, rendez compte de l'activité, être force de proposition et contribuez à l'évolution continue de l'entreprise.
Les missions peuvent être amenées à évoluer avec le développement de la structure et des activités.
PROFIL recherché : Vous êtes la bonne personne si ...
Vous connaissez le travail du bois et/ou l'organisation d'un atelier de fabrication
- Vous savez réaliser des plans de conception
- Vous avez une expérience d'encadrement d'équipe
- Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, accompagner transmettre les savoirs avec pédagogie
- Vous êtes adaptable et doté de souplesse d'esprit ce qui vous permet d'évoluer dans un contexte en permanente évolution
- Vous êtes à l'aise dans la pluriactivité et la polyvalence
- Vous êtes doué d'une grande capacité d'organisation et de structuration
- Vous voulez rejoindre une aventure collective ambitieuse et engagée, et adhérez aux valeurs de TZCLD
Ø Des compétences dans le domaine des petits travaux, bricolage (peinture, petite maçonnerie, petite réparation) serait un plus
Ø La connaissance/maîtrise du logiciel s'ketchup serait très appréciée
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à dir-adjoint@actival73.fr avant le 10 novembre 2025.
