informations générales
Savoie
CDI
Poste à pourvoir au 01/07/2026, au pôle textile : un magasin friperie, une blanchisserie, un atelier de création textile.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice vous encadrerez une équipe de 10 salariés et collaborerez avec les publics, les clients, les fournisseurs et partenaires de l'entreprise.
Le poste nécessite une forte présence de terrain, une capacité d'organisation et un goût pour l'accompagnement humain dans un contexte d'innovation sociale.
PRINCIPALES MISSIONS :
1. Planification et organisation du travail des équipes Textile :
- Organiser et planifier en lien avec les référents les activités de la blanchisserie, de la friperie et de l'atelier de création textile
- Créer et mettre en œuvre les outils de gestion d'activités (modes opératoires, outils de management visuel, outils de reporting, etc.)
- Assurer le respect permanent des consignes d'hygiène et de sécurité et la bonne gestion et l'entretien du matériel de travail particulièrement dans le cadre de l'activité blanchisserie
- Transmettre les décisions ou informations
- Anticiper et gérer les besoins relatifs aux activités (achats, réservations, matériel, temps.)
- Accompagner le développement de l'atelier de création textile en valorisant les savoir-faire couture, réemploi et confection.
2. Encadrement et accompagnement de la montée en compétences des équipes :
- Animer le collectif de travail, de manière participative et inclusive
- Intégrer et former les salariés aux bonnes pratiques, savoir-faire et savoir-être du métier
- Suivre et accompagner les salariés en encourageant la prise d'initiative (valoriser)
- Identifier les besoins de formation et les relayer à la directrice adjointe
- Aider à la gestion des conflits
- Garantir le respect de la charte de valeur
3. Développement et gestion commerciale
- Contribuer au développement commercial du pôle textile en favorisant les synergies entre les 3 activités
- Travailler en collaboration étroite avec les partenaires opérationnels
- Fidéliser les clients et suivre la satisfaction des clients
Les missions peuvent être amenées à évoluer avec le développement de la structure et des activités.
PROFIL RECHERCHE - Vous êtes la bonne personne si .
- Vous avez une expérience d'encadrement d'équipe et notamment des publics en difficultés d'insertion
- Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, accompagner les progrès des salariés, transmettre les savoirs avec pédagogie et apprendre avec eux
- Vous êtes adaptable et doté de souplesse d'esprit ce qui vous permet d'évoluer dans un contexte en permanente évolution
- Vous êtes tourné vers la recherche de solutions
- Vous êtes à l'aise dans la pluriactivité et la polyvalence
- Vous êtes doué d'une grande capacité d'organisation et de structuration
- Vous avez le sens de l'accueil, de l'animation, du service
- Vous voulez rejoindre une aventure collective ambitieuse et engagée.
- Des compétences dans le domaine de la couture ou de la blanchisserie seraient un plus déterminant.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité hiérarchique de la Directrice vous encadrerez une équipe de 10 salariés et collaborerez avec les publics, les clients, les fournisseurs et partenaires de l'entreprise.
Le poste nécessite une forte présence de terrain, une capacité d'organisation et un goût pour l'accompagnement humain dans un contexte d'innovation sociale.
PRINCIPALES MISSIONS :
1. Planification et organisation du travail des équipes Textile :
- Organiser et planifier en lien avec les référents les activités de la blanchisserie, de la friperie et de l'atelier de création textile
- Créer et mettre en œuvre les outils de gestion d'activités (modes opératoires, outils de management visuel, outils de reporting, etc.)
- Assurer le respect permanent des consignes d'hygiène et de sécurité et la bonne gestion et l'entretien du matériel de travail particulièrement dans le cadre de l'activité blanchisserie
- Transmettre les décisions ou informations
- Anticiper et gérer les besoins relatifs aux activités (achats, réservations, matériel, temps.)
- Accompagner le développement de l'atelier de création textile en valorisant les savoir-faire couture, réemploi et confection.
2. Encadrement et accompagnement de la montée en compétences des équipes :
- Animer le collectif de travail, de manière participative et inclusive
- Intégrer et former les salariés aux bonnes pratiques, savoir-faire et savoir-être du métier
- Suivre et accompagner les salariés en encourageant la prise d'initiative (valoriser)
- Identifier les besoins de formation et les relayer à la directrice adjointe
- Aider à la gestion des conflits
- Garantir le respect de la charte de valeur
3. Développement et gestion commerciale
- Contribuer au développement commercial du pôle textile en favorisant les synergies entre les 3 activités
- Travailler en collaboration étroite avec les partenaires opérationnels
- Fidéliser les clients et suivre la satisfaction des clients
Les missions peuvent être amenées à évoluer avec le développement de la structure et des activités.
PROFIL RECHERCHE - Vous êtes la bonne personne si .
- Vous avez une expérience d'encadrement d'équipe et notamment des publics en difficultés d'insertion
- Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, accompagner les progrès des salariés, transmettre les savoirs avec pédagogie et apprendre avec eux
- Vous êtes adaptable et doté de souplesse d'esprit ce qui vous permet d'évoluer dans un contexte en permanente évolution
- Vous êtes tourné vers la recherche de solutions
- Vous êtes à l'aise dans la pluriactivité et la polyvalence
- Vous êtes doué d'une grande capacité d'organisation et de structuration
- Vous avez le sens de l'accueil, de l'animation, du service
- Vous voulez rejoindre une aventure collective ambitieuse et engagée.
- Des compétences dans le domaine de la couture ou de la blanchisserie seraient un plus déterminant.
