informations générales
Tartas
CDI
Créée en 2000, l'Association L'Arbre à Pain est une Structure d'Insertion par l'activité Economique (SIAE) conventionnée Atelier Chantier d'Insertion (ACI) et conduit des activités de rénovation de petit bâti, création et entretien d'espaces verts, de maraîchage, d'épiceries sociales, de numérisation d'archives et tout type de sous-traitance.
Il emploie 48 personnes éloignées de l'emploi, encadrées et accompagnées par 14 salariés permanents. Sous la responsabilité de la Directrice, l'Encadrant Technique pédagogique et social sera l'acteur(trice) clé du développement et de la pérennisation économique des 2 activités supports : Numérisation d'archives et sous-traitance.
VOTRE MISSION PRINCIPALE : GESTION DE L'ATELIER ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
- Prospection : Démarcher de nouveaux clients (entreprises, collectivités, institutions, associations, organisateurs d'événements).
- Relation & Fidélisation clientèle : Analyser les besoins, élaborer les propositions commercial/devis, assurer la relation client et gérer la collecte/livraison des supports.
- Promotion & Ancrage local : Valoriser le savoir-faire de l'association, participer aux animations, visites, forums et réunions pour faire rayonner la structure et ses services.
MISSIONS D'ENCADREMENT TECHNIQUE ET PÉDAGOGIQUE
En parallèle du volet commercial, vous pilotez l'activité au quotidien et accompagnez l'humain :
1. Encadrement & Formation sur le terrain :
o Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels aux salariés polyvalents sur les activités de numérisation, classement, manutention.
o Indiquer les consignes, aménager les postes de travail et veiller à leur bonne exécution.
2. Accompagnement Socioprofessionnel :
o Soutenir le projet personnalisé de chaque salarié en lien étroit avec les Accompagnatrices Socioprofessionnelles (ASP).
o Évaluer la progression via le livret de compétences et formaliser les ajustements.
3. Gestion de Production & Sécurité :
o Garantir le respect des normes d'Hygiène, Qualité et Sécurité (HQS) et former les équipes aux règles de sécurité au poste.
o Gérer la logistique, le matériel et réguler les situations d'urgence ou de conflit avec bienveillance.
Profil recherché :
- Compétences Métier
- Compétences & Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en prospection et développement commercial ou gestion de relation client. Une expérience dans le secteur de l'insertion (IAE), du médico-social ou de la formation est un réel plus.
- Aisance technique : Bonne maîtrise des outils informatiques et sensibilité aux démarches d'économie circulaire/développement durable.
- Qualités : Tempérament de développeur, goût du terrain, pédagogie, patience, bon relationnel et capacité d'adaptation.
- Maitriser les outils informatiques (pack Office, internet)
- Une connaissance ainsi qu'une appétence pour l'environnement associatif est vivement souhaitée ainsi qu'une bonne connaissance informatique
Poste à pourvoir à partir du 15 septembre 2026
Les candidatures - CV et lettre de motivation - sont à adresser à :
Mme La Présidente, Danièle DINCLAUX, 735, Route du Stade 40400 BEGAAR
Ou par mail : direction.larbreapain@orange.fr
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VOTRE MISSION PRINCIPALE : GESTION DE L'ATELIER ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
- Prospection : Démarcher de nouveaux clients (entreprises, collectivités, institutions, associations, organisateurs d'événements).
- Relation & Fidélisation clientèle : Analyser les besoins, élaborer les propositions commercial/devis, assurer la relation client et gérer la collecte/livraison des supports.
- Promotion & Ancrage local : Valoriser le savoir-faire de l'association, participer aux animations, visites, forums et réunions pour faire rayonner la structure et ses services.
MISSIONS D'ENCADREMENT TECHNIQUE ET PÉDAGOGIQUE
En parallèle du volet commercial, vous pilotez l'activité au quotidien et accompagnez l'humain :
1. Encadrement & Formation sur le terrain :
o Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels aux salariés polyvalents sur les activités de numérisation, classement, manutention.
o Indiquer les consignes, aménager les postes de travail et veiller à leur bonne exécution.
2. Accompagnement Socioprofessionnel :
o Soutenir le projet personnalisé de chaque salarié en lien étroit avec les Accompagnatrices Socioprofessionnelles (ASP).
o Évaluer la progression via le livret de compétences et formaliser les ajustements.
3. Gestion de Production & Sécurité :
o Garantir le respect des normes d'Hygiène, Qualité et Sécurité (HQS) et former les équipes aux règles de sécurité au poste.
o Gérer la logistique, le matériel et réguler les situations d'urgence ou de conflit avec bienveillance.
Profil recherché :
- Compétences Métier
- Compétences & Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en prospection et développement commercial ou gestion de relation client. Une expérience dans le secteur de l'insertion (IAE), du médico-social ou de la formation est un réel plus.
- Aisance technique : Bonne maîtrise des outils informatiques et sensibilité aux démarches d'économie circulaire/développement durable.
- Qualités : Tempérament de développeur, goût du terrain, pédagogie, patience, bon relationnel et capacité d'adaptation.
- Maitriser les outils informatiques (pack Office, internet)
- Une connaissance ainsi qu'une appétence pour l'environnement associatif est vivement souhaitée ainsi qu'une bonne connaissance informatique
Poste à pourvoir à partir du 15 septembre 2026
Les candidatures - CV et lettre de motivation - sont à adresser à :
Mme La Présidente, Danièle DINCLAUX, 735, Route du Stade 40400 BEGAAR
Ou par mail : direction.larbreapain@orange.fr
