informations générales
Nantes
CDI
CONTEXTE
Dans le cadre du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) à Nantes, l'association BOREAL a ouvert en mai 2025 son Entreprise à But d'Emploi (EBE) qui a pour missions de :
- Créer 100 emplois supplémentaires en CDI et à temps choisi pour les personnes privées durablement d'emploi sur le territoire de Nantes Est d'ici à 2029
- Développer des activités et des services utiles au territoire tout en contribuant à la transition écologique, à la cohésion sociale et au développement de l'économie locale
BOREAL est une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire qui développe différentes activités :
- Réemploi (ex : atelier de démantèlement, découpe textile, prestations de valorisation) ;
- Services habitants et bailleurs sociaux (ex : sensibilisation et médiation habitat)
- Services aux entreprises (ex : petite sous-traitance, prestation sur-mesure, stockage)
MISSIONS
Encadrement des salariés polyvalents et développement des compétences
- Accueillir, accompagner et superviser les salariés polyvalents au sein du pôle
- Adapter les conditions de travail aux capacités et contraintes des salariés
- Animer le collectif de travail avec des pratiques participatives et inclusives
- Veiller à la cohésion de groupe, gérer les conflits et les situations d'urgence
- Participer au plan de formation et développement des compétences
- Repérer et faire remonter les éventuels besoins des salariés en accompagnement social, psychologique, médical, ou tout autre éventuel frein au maintien en emploi
Gestion opérationnelle des activités
- Avec l'appui de l'équipe de coordination des activités, structurer les ateliers et les activités des pôles découpe textile, logistique réemploi, sous-traitance aux entreprises
- Organiser et superviser la production dans un contexte de montée en charge
- Assurer le respect des règles de sécurité et veiller à l'entretien des équipements
- Créer et faire évoluer les outils pédagogiques utiles à l'activité
Développement d'activités et relation client
- Incarner et diffuser une culture qualité et orientation client
- Participer à la gestion des relations clients et fournisseurs
- Être en veille pour détecter les opportunités de croissance et de diversification
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) à Nantes, l'association BOREAL a ouvert en mai 2025 son Entreprise à But d'Emploi (EBE) qui a pour missions de :
- Créer 100 emplois supplémentaires en CDI et à temps choisi pour les personnes privées durablement d'emploi sur le territoire de Nantes Est d'ici à 2029
- Développer des activités et des services utiles au territoire tout en contribuant à la transition écologique, à la cohésion sociale et au développement de l'économie locale
BOREAL est une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire qui développe différentes activités :
- Réemploi (ex : atelier de démantèlement, découpe textile, prestations de valorisation) ;
- Services habitants et bailleurs sociaux (ex : sensibilisation et médiation habitat)
- Services aux entreprises (ex : petite sous-traitance, prestation sur-mesure, stockage)
MISSIONS
Encadrement des salariés polyvalents et développement des compétences
- Accueillir, accompagner et superviser les salariés polyvalents au sein du pôle
- Adapter les conditions de travail aux capacités et contraintes des salariés
- Animer le collectif de travail avec des pratiques participatives et inclusives
- Veiller à la cohésion de groupe, gérer les conflits et les situations d'urgence
- Participer au plan de formation et développement des compétences
- Repérer et faire remonter les éventuels besoins des salariés en accompagnement social, psychologique, médical, ou tout autre éventuel frein au maintien en emploi
Gestion opérationnelle des activités
- Avec l'appui de l'équipe de coordination des activités, structurer les ateliers et les activités des pôles découpe textile, logistique réemploi, sous-traitance aux entreprises
- Organiser et superviser la production dans un contexte de montée en charge
- Assurer le respect des règles de sécurité et veiller à l'entretien des équipements
- Créer et faire évoluer les outils pédagogiques utiles à l'activité
Développement d'activités et relation client
- Incarner et diffuser une culture qualité et orientation client
- Participer à la gestion des relations clients et fournisseurs
- Être en veille pour détecter les opportunités de croissance et de diversification
